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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich immer weiterentwickeln kann
Meine Ausbildung habe ich trotz vielen negativen Punkten gut abschließen können. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist/war auch kein Problem.
Das man sich spontan frei nehmen kann.
flexible Arbeitszeiten sind möglich, selbständige Arbeitsweise
Wirklich die flexiblen Arbeitszeiten. Es werden auch öfters Schulungen oder Besprechungen organisiert die zum Informationsfluss beitragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denken aus 1960.
Die Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten
die Büroräume sind zum Teil sehr kühl, ein netter Pausenraum fehlt
Man hat das Gefühl das man total ausgenutzt wird. Wenn man Kundenzufriedenheit garantieren möchze sollte man das auch den Mitarbeiter garantieren.
Mangelhafte Kommunikation und eingelernt wird man kaum.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen wünschen, sich stärker an modernen Arbeitsumfeldern und zeitgemäßen Arbeitgebern zu orientieren. Viele Strukturen und Umgangsformen wirken sehr altmodisch und festgefahren. Schon kleine Dinge wie kostenlos zur Verfügung gestelltes Wasser für die Mitarbeitenden sollten aus meiner Sicht selbstverständlich sein. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen offener für moderne Arbeitsweisen wird und bestehende Strukturen regelmäßig hinterfragt, anstatt sich ausschließlich auf „Das war schon immer so“ zu berufen.
ein mehr an innovativen Produkten um sich von dem "Werbeeinerlei" abzuheben
Attraktivität steigern!
Mehr Geld den Angestellten bezahlen
Entlastet eure Mitarbeiter und legt nicht nochmal eine Schippe drauf. Viele schauen sich bereits um. Hier werden auch ständig Fehler bemängelt, was auch In Ordnung wäre, wenn man sich nicht um 50 andere Sachen kümmern müsste und für andere Mitarbeiter mitdenken müsste, bei denen es ok zu sein scheint, wenn diese keine Ahnung von Ihrer Arbeit haben. Gewisse Abteilungen werden von Ihren Abteilungsleitern beschützt und andere ausgenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Walter Medien ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
moderne Ausstattung, neuster Stand der Technik, innovativ
Im Sommer oder Winter leider entweder viel zu Heiß oder viel zu Kalt, Heizung/Klima war irgendwie immer Defekt. Die Hardware wurde erst erneuert, Programme und co. werden auch immer auf dem aktuellen Stand gehalten.
Großraumbüros aber gut ausgestattet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Medien ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung empfand ich im Vergleich zu anderen Auszubildenden als eher niedrig. Natürlich sind die Vergleichsmöglichkeiten begrenzt, aber in meiner Berufsschulklasse gehörte ich mit zu den Geringverdienern und habe teilweise fast am wenigsten verdient. Vereinzelt gab es zwar Azubis mit einer noch niedrigeren Vergütung, insgesamt sehe ich bei der Ausbildungsvergütung jedoch deutlich Luft nach oben.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 30 Urlaubstage sind leider auch nicht Standard
Für die Branche warscheinlich ok aber für die Leistung die man erbringt und die Verantwortung die man täglich erhält ein Hungerlohn. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Variiert extrem, langjährige Mitarbeiter bekommen teilweise weniger als Mitarbeiter die erst seit kurzem dort arbeiten. Sehr ungerechte Verteilung.
Normal. Nicht sehr viel. Urlaubstage werden an das gesetzliche Limit begrenzt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nur sporadisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karrierechancen empfand ich als eher begrenzt. Als ausgelernter Mediengestalter bleibt man in der Regel in dieser Position, ohne wirkliche Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln oder einen anderen Titel bzw. Aufgabenbereich zu erreichen. Ein Studium mit möglicher Unterstützung durch das Unternehmen scheint grundsätzlich möglich zu sein, allerdings offenbar eher für Mitarbeitende, die bereits lange im Unternehmen sind. Bei manchen hat das funktioniert, bei anderen wiederum nicht.
Kommt drauf an welche Ziele man persönlich hat. Kleinere online Schulungen oder vergleichbares wurden eigentlich immer genehmigt. Wirklich aufsteigen und weiter kommen gestaltet sich in dem Unternehmen meiner Meinung nach als nicht so einfach. Für Aufstiege und mein persönliches Weiterkommen eignete sich das Unternehmen für mich persönlich nicht.
Ist ein Fremdbergriff in diesem Unternehmen. Kann man machen aber man ist dann auf sich alleine gestellt.
Wenig Aufstiegschancen.
Übernahme findet oft statt. Allerdings oft als Kalenderverkäufer. Die Karrierechancen sind recht dünn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Walter Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Medien als eher traditionell.
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Kultur
Kultur
Walter Medien
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Walter Medien
Branchendurchschnitt: Medien