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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Ausbildung habe ich trotz vielen negativen Punkten gut abschließen können. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist/war auch kein Problem.
Das man sich spontan frei nehmen kann.
flexible Arbeitszeiten sind möglich, selbständige Arbeitsweise
Wirklich die flexiblen Arbeitszeiten. Es werden auch öfters Schulungen oder Besprechungen organisiert die zum Informationsfluss beitragen.
Angenehme Arbeitszeit, die Arbeit an sich war nicht schlecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denken aus 1960.
Die Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten
die Büroräume sind zum Teil sehr kühl, ein netter Pausenraum fehlt
Man hat das Gefühl das man total ausgenutzt wird. Wenn man Kundenzufriedenheit garantieren möchze sollte man das auch den Mitarbeiter garantieren.
Mangelhafte Kommunikation und eingelernt wird man kaum.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität steigern!
ein mehr an innovativen Produkten um sich von dem "Werbeeinerlei" abzuheben
Mehr Geld den Angestellten bezahlen
Entlastet eure Mitarbeiter und legt nicht nochmal eine Schippe drauf. Viele schauen sich bereits um. Hier werden auch ständig Fehler bemängelt, was auch In Ordnung wäre, wenn man sich nicht um 50 andere Sachen kümmern müsste und für andere Mitarbeiter mitdenken müsste, bei denen es ok zu sein scheint, wenn diese keine Ahnung von Ihrer Arbeit haben. Gewisse Abteilungen werden von Ihren Abteilungsleitern beschützt und andere ausgenommen.
Betriebsrat gründen m
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Walter Medien ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann ich nichts aussetzten, Urlaub oder Überstunden konnten eigentlich immer spontan genommen werden. Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn, etc.) konnten mit Rücksprache auch individuell angepasst werden.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden
Flexible Arbeitszeiten. Man kann auch mal früher gehen wenn man möchte. Alles kein Problem.
Ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Medien ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 30 Urlaubstage sind leider auch nicht Standard
Für die Branche warscheinlich ok aber für die Leistung die man erbringt und die Verantwortung die man täglich erhält ein Hungerlohn. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Variiert extrem, langjährige Mitarbeiter bekommen teilweise weniger als Mitarbeiter die erst seit kurzem dort arbeiten. Sehr ungerechte Verteilung.
Normal. Nicht sehr viel. Urlaubstage werden an das gesetzliche Limit begrenzt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nur sporadisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt drauf an welche Ziele man persönlich hat. Kleinere online Schulungen oder vergleichbares wurden eigentlich immer genehmigt. Wirklich aufsteigen und weiter kommen gestaltet sich in dem Unternehmen meiner Meinung nach als nicht so einfach. Für Aufstiege und mein persönliches Weiterkommen eignete sich das Unternehmen für mich persönlich nicht.
Ist ein Fremdbergriff in diesem Unternehmen. Kann man machen aber man ist dann auf sich alleine gestellt.
Wenig Aufstiegschancen.
Übernahme findet oft statt. Allerdings oft als Kalenderverkäufer. Die Karrierechancen sind recht dünn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Walter Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Medien als eher traditionell.
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