3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Familiäres Arbeitsklima zum hohen Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Walter Nilsson GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flache Hierarchie und man kann offen Kommunizieren wenn man ein Problem hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Kreisbildung die Neulinge augenscheinlich Ausgrenzt. Jeder redet schlecht über jeden weil alle in gewissermaßen Unzufrieden sind.
Viel Arbeit, Viel Stress, Wenig Geld steht hier auf der Tagesspitze.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Arbeitszeiten als auch das Gehalt sind einfach nicht mehr Zeitgemäß. Wenn die Firma Nilsson gut Leute halten will muss sie es hinbekommen die Arbeitszeiten zu reduzieren und den Mitarbeiten 1-2€ die Stunde mehr Zahlen.
Image
Die Firma hat Aufgrund der Bekanntheit im Raum Osnabrück ein relativ gutes Image
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 07 - 17 Uhr täglich sind einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Zusätzlich dazu kommen Samstagsdienste und gelegentliche Pflichtspätschichten bei denen man dann von 07-18 Uhr arbeiten muss.
Ganz viel Work und sehr wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider keine Angaben zu machen.
Gehalt/Benefits
Für Ungelernte ist der Stundenlohn von 15€ zzgl. der Fleißpauschale von 50cnt/Stunde (Die einem jederzeit entzogen werden kann und als Druckmittel dient.), sicherlich zufriedenstellend.
Für Leute die eine Ausbildung im Lager absolviert haben ist der Lohn schlecht und die Arbeitsverhältnisse mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Alle die seit Jahren da sind, verhalten sich wie eine kleine Familie und würden sich gegenseitig niemals in die Pfanne hauen. In diesen Kreis kommt man als Neuling sichtbar schwer rein weshalb eine gewisse Ausgrenzungskultur zwischen den Mitarbeitern herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Abteilungsleiter ist deutlich netter und ehrlicher als der Vorgänger, allerdings fehlt es manchmal ein gewisser Professionalität was Geheimhaltung etc. angeht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind rau.
Es ist kalt, nass und die Kunden gehen schlecht mit einem um. Teilweise gab es Körperliche Diskrepanzen bei denen die Kunden übergriffig wurden.
Kommunikation
Dinge werden offen Kommuniziert, nur teils mit den falschen Personen zur falschen Zeit.
Macht ein Mitarbeiter einen Fehler erfährt er es für gewöhnlich zuletzt, nachdem das ganze Team darüber informiert wurde.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist eher langweilig und unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Falsche Versprechnungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Walter Nilsson GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
Arbeit ist Alles
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Absolute Wilkür
Kommunikation
Führungskräfte Überfordert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlicher Arbeitgeber in super Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Walter Nilsson GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Gerne das Image noch etwas verbessern und selbstbewusst nach außen kommunizieren, was Nilsson für ein toller Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen und genauso fühlt man sich dort auch!
Image
In meinen Augen ist das Unternehmen viel besser, als von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden zu Beginn kommuniziert und auch eingehalten. Man hat jeden Tag pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert. Man kann sich zum einen Kurse bei der VHS buchen, aber auch wenn Mitarbeiter sich Nebenberuflich weiterbilden wird dies hoch anerkannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich selbst ausgehandelt und ich bin damit absolut zufrieden. Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich. Die Mitarbeiter werden zudem jeden Monat mit einem Goodie überrascht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden sehr gefördert und erhalten sehr viele Zusatzleistungen (deutlich mehr als in anderen Unternehmen). Auf die Umwelt wird ebenfalls geachtet, soweit es möglich ist. Z.B werden die E-Autos mit Solarenegie vom eigenen Dach aufgeladen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man wird im Team herzlich aufgenommen und kann bei Fragen auf jeden zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist ehrlich und unkompliziert. Bei Fragen hat mein Vorgesetzter - aber auch alle anderen - immer ein offenes Ohr und hilft gerne weiter
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt keine Wünsche übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Alle Mitarbeiter werden über aktuelle Themen informiert. Einmal pro Monat wird ein Infoticker (kleine Unternehmenszeitung) an alle Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Diskriminierung findet hier in keiner Weise statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und eigenständig zu lösen. Die Lösung der Aufgaben ist einem selbst überlassen, solange das Ergebnis passt.
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