2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft Vorstellungsgespräche
WALTER
RAU
Neusser
Öl
und
Fett
Aktiengesellschaft
Neuss
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst ging alles ganz schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der Recruiterin aktiv über LinkedIn angesprochen und es kam sehr schnell zum Ertgespräch. Die Terminierung für das zweite Gespräch mit den Fachentscheidern hat ebenfalls nicht lange auf sich warten lassen. Eine Entscheidung gab es dann jedoch erst nach einer Weile. Die Feiertage im Frühjahr wurden vorgeschoben, dann ein Urlaub und irgendwann gab es dann doch die Absage.
Eine Entscheidung für oder gegen jemanden fällt doch relativ schnell, daher wäre es auch toll, wenn diese Entscheidung zeitnah mitgeteilt wird.
Das Verhalten der Recruiterin war sehr wertschätzend und umfassend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit 4 Monaten keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Anwendungstechniker (F&E) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang August bei der WALTER RAU Neusser Öl und Fett AG beworben und mehrmals mit der Personalabteilung telefoniert. Immer wurde mir mitgeteilt, dass ich in den nächsten zwei Wochen eine Antwort erhalte. Bis heute habe ich keine Antwort erhalten.
Das zeugt von einem sehr schlechten Bewerbermanagement und eine Geringschätzung von Bewerbern. Hier ist sehr viel Luft nach oben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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