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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Keine guten Aspekte.
Bewertung lesen
Zusammenhalt wie in einer Familie.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird kein Wert auf Äußerlichkeiten gelegt.
Du kannst deine Ideen einbringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich so viel Lebenszeit dort mit sinnlosen Diskussionen und Management-Scharmützeln vergeudet habe.
Dass man die Azubis so schlecht behandelt und vor allem die Arbeitsatmosphäre sollte wirklich angegangen werden, sowie die Führungsebene.
Bewertung lesen
Na gut, Lebensmittelbranche ist eben kein Chemieunternehmen. Aber das weiß man ja vorher.
Bewertung lesen
Keine Gehaltstransparenz.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer sich so allumfassend vom Bunge-Konzern beeinflussen und seiner Identität berauben lässt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Das Unternehmen sollte mehr ihre Mitarbeiter schätzen und sie nicht wie Abfall behandeln. Außerdem sollte man mal Anerkennung zeigen dafür, was man für die Firma leistet. Man sollte auch Leute für den Beruf einstellen, die auch die geeignete Qualifikation haben. Ich würde sagen 9 von 10 Leuten haben dort keine Ausbildung gemacht. Weder die Chefs, noch die Schichtführer, noch das Bedienpersonal der Anlagen.
Bewertung lesen
Den wichtigen Teamgedanken weiter pflegen.
Bewertung lesen
Transparenz bei Gehaltsstruktur
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am besten bewertete Faktor von WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleitzeit in den büros / sonst in der Produktion schicht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein Paradebeispiel an unklarer, schwammiger Kommunikation, das nur den Zweck verfolgt, sich selbst zu konsolidieren oder andere zu diffamieren oder gar beides.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man gewillt ist, seine Persönlichkeit unterzuordnen und sein Seelenheil zu riskieren, kann gerne versuchen, im Haifischbecken vom Bunge Konzern auf einen grünen Zweig zu kommen. Aber immer mit einem Lächeln, viel "Bitte - Danke" und dem klar erkennbaren Ansatz, der Obrigkeit nach dem Mund zu reden. Innovative Querdenker sind nicht erwünscht. Nur Mitläufer, egal wie falsch dir eingeschlagene Richtung auch sein mag.
1
Bewertung lesen
Zu den Karriere Chancen kann ich nicht so viel sagen außer, dass man keine Qualifikation dafür benötigt Chef zu sein.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALTER RAU Neusser Öl und Fett Aktiengesellschaft als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


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