Image wird eher gepflegt als die Räumlichkeiten, musste meinen Heizstrahler von Zuhause mitbringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und Innovative Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Förderung/Weiterentwicklung keine Anerkennung, keine Weiterbildungen keine Seminare
Tarifvertrag besteht mit südwestmetall, man darf aber nicht danach fragen.Ein Betriebsrat ist unerwünscht. Prämien gibt es grundsätzlich nicht, selbst wenn sie für den Arbeitgeber Steuerfrei sind.
Wenn man sich erlaubt Kritik zu äussern wird grundsätzlich mit Arbeitsbedingungen in Asien verglichen.
Keine Frei Getränke
Verbesserungsvorschläge
man wird nicht gefördert, man hat nur zu funktionieren, es gibt meine Weiterbildungen,Seminare o.ä. Einmal eingestellt bleibt man dort. Ausser man ist ein Monteur, da kann man sich noch zum Hausmeister alias persönlicher Fahrdienst, hocharbeiten. Fällt ein Mitarbeiter aus oder verlässt die Firma muss man die Aufgaben übernehmen ohne zusätzlichen Lohn. So wird man für 100% Eingestellt und sukzessive mit weiteren Zusatzaufgaben beschäftigt. Am Ende hat man für die ursprüngliche Aufgaben nur noch 50% der Zeit über, darf sich dennoch keinen Fehler erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Fällt ein Mitarbeiter aus oder verlässt die Firma muss man die Aufgaben übernehmen ohne zusätzlichen Lohn. So wird man für 100% Eingestellt und sukzessive mit weiteren Zusatzaufgaben beschäftigt. Am Ende hat man für die ursprüngliche Aufgaben nur noch 50% der Zeit über, darf sich dennoch keinen Fehler erlauben.