6 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Spezialisierter Mittelständler der viele Chancen und interessante sowie vielseitige Beschäftigung bietet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, respektvolles Auskommen miteinander. Viel Rücksichtnahme. Anderslautende Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Image
Hohes Ansehen bei den Kunden und in der Branche
Work-Life-Balance
37.5 h, Arbeitszeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Vorankommen von motivieren Kollegen üblich, die Möglichkeit wird geboten. Grundkurse bei Eintritten, interne Schulungen, Einarbeitungspläne, Erweiterungskurse und Auffrischungen.
Gehalt/Benefits
Gewerbliche Mitarbeiter erhalten extra Zuschläge bei Überstunden. Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Umweltthemen werden eingehalten. Verschollene Kollegen werden gesucht und re-integriert. Auf längere Zeit Kranke wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Z.B. Anlässe wie (runde) Geburtstage werden in gemeinsamen, privaten Sammelaktionen gewürdigt und per Kuchen oder LKW gedankt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung ob älterer oder jüngerer. Rührende Verabschiedung der langjährigen in den Rentenstand. Einige der Mitarbeiter seit 30 Jahren im Unternehmen. Viele 10 Jahre+.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsorientiert, jeder wird angehört
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsgerät und individuelle Bedürfnisse werden erfüllt, kein Designer Büro
Kommunikation
Diejenigen die auf Empfang stehen sind involviert. Passt.
Gleichberechtigung
Geht absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hoher Anspruch in so manchem Projekt. Vorträge besuchen oder selbst halten.
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Angenehmes Arbeiten bei einem familiengeführten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt.
Die Produktqualität ist 1A.
Freitagnachmittag ist frei!
Verbesserungsvorschläge
Betrieb sollte über Ausbildung (gewerblich und kaufmännisch) nachdenken.
Mitarbeiter jährlich über Geschäftsentwicklung informieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele langjährige Mitarbeiter - Hilfsbereitschaft untereinander gut (wenige Ausnahmen gibt es aber leider auch hier)
Image
Die Produkte von Roller haben einen hervorragenden Ruf.
Vermutlich Qualitätsführer.
Work-Life-Balance
Freitags um eins macht jeder seins - wird von allen sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausbildungsmöglichkeiten - das ist schade.
Weiterbildungen für Mitarbeiter werden aber angeboten.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht. Wer Leistungsträger werden möchte, der hat hier viele Möglichkeiten. Inflationsausgleichsprämie wird gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es gibt viele ältere Kollegen und teilweise kommen diese sogar aus dem Ruhestand zurück.
Vorgesetztenverhalten
fair, wenn es sein muss - konsequent!
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze top ausgestattet. Gebäude etwas in die Jahre gekommen. Alles in allem ok!
Kommunikation
Luft nach oben. Hier könnte man die Belegschaft noch "mehr mitnehmen".
Gleichberechtigung
Männliche Arbeitnehmer in der Überzahl, vor allem in der Produktion. Mehr weibliche MA wären gut für die Firma!
Interessante Aufgaben
Produktweiterentwicklungen und Neuentwicklungen bieten viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Qualität. Erstklassige Produkte. Engagierte Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend selbst-bestimmtes arbeiten. Druck geht noch am meisten von Kunden/Aufgaben aus.
Image
So eine hohe Kunden-Reputation ist selten, will aber auch gepflegt werden
Work-Life-Balance
Grundarbeitszeit ist absolut OK. Freitagsnachmittag frei. Sonderaktionen werden angerechnet. Überstundenzulagen. Arbeitszeitkonten.
Karriere/Weiterbildung
Kältekurse/CAD Kurse/Lieferantenerklärungen/Zoll......
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht/ verm.w. Leistungen, Jobrad, Direktversicherung Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Produkte, Umweltmanagement, ISO Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Ist gut - auch Abteilung übergreifend. Identifikation mit Aufgaben und mit Kundenbeziehungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner die bereits ausgeschieden sind kommen zum arbeiten zurück und bringen Ihre Erfahrung ein. Langjährige ältere Mitarbeiter - auch wenn sie erkranken - werden gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden alle geführt, Ansprechpartner sind bemüht. Nicht immer für alles die Wunsch Lösung - Kompromiss.
Arbeitsbedingungen
Moderne EDV Landschaft, große/zwei Bildschirme, aktuelle Software, Büros im Sommer klimatisiert, höhenverstellb. Schreibtischaufsätze, etc.
Kommunikation
Wenn Hilfe benötigt wird kommt sie. Lösungen werden gemeinsam angegangen. Für Fragen sind immer offene Ohren da.
Gleichberechtigung
Leistung zählt mehr als Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wer kältetechnisch anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Bereich Wärmetauscher sucht wird hier fündig. Spannende Projekte. Kundenorientierung wir großgeschrieben.
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Image wird eher gepflegt als die Räumlichkeiten, musste meinen Heizstrahler von Zuhause mitbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und Innovative Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Förderung/Weiterentwicklung keine Anerkennung, keine Weiterbildungen keine Seminare
Tarifvertrag besteht mit südwestmetall, man darf aber nicht danach fragen.Ein Betriebsrat ist unerwünscht. Prämien gibt es grundsätzlich nicht, selbst wenn sie für den Arbeitgeber Steuerfrei sind.
Wenn man sich erlaubt Kritik zu äussern wird grundsätzlich mit Arbeitsbedingungen in Asien verglichen.
Keine Frei Getränke
Verbesserungsvorschläge
man wird nicht gefördert, man hat nur zu funktionieren, es gibt meine Weiterbildungen,Seminare o.ä. Einmal eingestellt bleibt man dort. Ausser man ist ein Monteur, da kann man sich noch zum Hausmeister alias persönlicher Fahrdienst, hocharbeiten. Fällt ein Mitarbeiter aus oder verlässt die Firma muss man die Aufgaben übernehmen ohne zusätzlichen Lohn. So wird man für 100% Eingestellt und sukzessive mit weiteren Zusatzaufgaben beschäftigt. Am Ende hat man für die ursprüngliche Aufgaben nur noch 50% der Zeit über, darf sich dennoch keinen Fehler erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Fällt ein Mitarbeiter aus oder verlässt die Firma muss man die Aufgaben übernehmen ohne zusätzlichen Lohn. So wird man für 100% Eingestellt und sukzessive mit weiteren Zusatzaufgaben beschäftigt. Am Ende hat man für die ursprüngliche Aufgaben nur noch 50% der Zeit über, darf sich dennoch keinen Fehler erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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drangsalieren der Mitarbeiter gehört zum Tagesgeschäft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese Arbeit machte mich krank.
Image
gute produkte, schlechte vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen privat bezahlt werden und im Urlaub stattfinden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen, die hohe Fluktuation verhindert ein zusammenwachsen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Kein Respekt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen in der Welt der Wärmetauscher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte, Qualität, Kulanzverhalten wenn es mal klemmt, Problemlösungskompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Nörgler und Langzeit-Unzufriedene die die Arbeitskultur der anderen Normalen torpedieren
Arbeitsatmosphäre
Nörgler und Stimmungs-Low-Performer müssen manchmal ignoriert werden
Image
Super Standing im Markt, sehr treue und anspruchsvolle Kunden und Partner
Work-Life-Balance
Freitag Mittag Schluss, regelmäßige Arbeitszeiten 37,5h, Überstunden wenn wirklich erforderlich, Freizeitkonto oder auszahlen nach Wunsch
Karriere/Weiterbildung
Gute, maßgeschneiderte Einarbeitung, Training, laufende interne Schulung, CAD Kurse
Gehalt/Benefits
Keiner ist mit Mindestlohn am Start
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbeauftragter vorhanden, Betreuung älterer und nicht mehr so leistungsstarker Mitarbeiter rührig.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit. Ist so wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Viele kommen aus dem Ruhestand wieder zurück, helfen aus, freuen sich das sie in der Firma aushelfen können. Erfahrene/Verdiente sind sehr hoch im Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden immer terminiert und durchgeführt. Das Ohr ist offen.
Arbeitsbedingungen
Rechner und Anwenderprogramme - alles da. Büro klimatisiert. Equipment für Web-Konferenzen.
Kommunikation
Wer sich selber mitteilt wird auch Info´s bekommen. OK - Manchmal muss nachgefasst werden
Gleichberechtigung
Leistung statt Geschlecht
Interessante Aufgaben
Wärmetauscher-Anwendungen, Luftkühler/Verdampferapplikationen, Klimagerätesysteme, sehr komplexe Produkte mit Hightech und langer Historie
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