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Walter 
Schmidt 
Chemie 
GmbH
Bewertung

Schlechte Firma

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Vorgesetzten nicht zu den Mitarbeitern halten!
Grade die Mitarbeiter bringen das Geld rein!
Das gute Leute vergrault werden!
Man sollte sich gute Mitarbeiter die noch arbeiten möchten versuchen zu halten!
Es finden sich kaum noch Leute die in der Firma arbeiten wollen,weil der Betrieb schon so ein schlechten Ruf hat!
Ich hoffe das der Betrieb bald mal besser wird,damit eventuell mal wieder da arbeiten könnte!
Das Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden,wenn du nicht Sonntag arbeiten kommst,wirst du gekündigt!
Sowas darf es einfach nicht geben!

Verbesserungsvorschläge

Besseren Umgang mit den Mitarbeitern!
Bessere Mitarbeiterführung,sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen als dagegen zu arbeiten!
Schade das die Firma immer mehr gespalten wird!
Es müssen doch alle zusammenhalten damit die Firma funktioniert!
Mehr Geld!
Besseren Lohn und Zuschläge!
Alles wird teurer und im Betrieb wird den Mitarbeitern das Geld gekürzt!
Mehr Zuschläge für Wochenende und Nachtschicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr Geld geben!
Wochenend Zuschläge und mehr Nachtschicht Zuschläge!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter SchmidtGeschäftsführer

Werte:r Verfasser:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Der Vorwurf, dass die Vorgesetzten nicht zu den Mitarbeiter:innen stünden, kann hier nicht nachvollzogen werden. So steht z. B. die Tür der Geschäftsführung jedem offen. Pro Tag finden mehrere Rundgänge durch Lager sowie Produktion statt, es gibt also auch dort genügend Möglichkeiten, ein direktes Gespräch mit der Geschäftsführung zu führen.

An dieser Stelle sei auch erwähnt, dass es der gesamten Geschäftsführung sehr wohl bewusst ist, dass die Mitarbeiter das Rückgrat der Firma darstellen und wir stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Leistungen sind. Das ist u. a. auch der Grund, warum wir einen Stundenlohn zahlen, welcher deutlich oberhalb des gesetzlichen Mindeststundenlohns liegt. Hinzu kommen dann in Ergänzung noch diverse Prämien, ein volles 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld und Nachtschichtzuschläge.

Dem Vorwurf der Androhung der Kündigung im Falle der Nichtarbeit an Sonntagen wird an dieser Stelle ausdrücklich widersprochen. Die amtlich genehmigte Sonntagsarbeit wird ausschließlich mit Mitarbeiter:innen auf freiwilliger Basis und mit zusätzlicher Vergütung organisiert und durchgeführt. Hier übrigens auch gleich unser Dank an alle Mitarbeiter:innen, welche derartige Produktionsspitzen durch ihren persönlichen Einsatz mithelfen, aufzufangen.

Abschließend bieten wir selbst nach einer derart schlechten und anonymen Bewertung gern ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung an. Gute Ideen und konstruktive Änderungsvorschläge in allen Bereichen sind immer willkommen und können jederzeit direkt bei der Geschäftsführung vorgetragen werden.

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