18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wir sind auf einem guten Weg nach vorn
fair und der Aufgabe angemessen
Das man in allen Bereichen Unterstützt wird und mit allen auf Augenhöhe reden kann wenn man ein Problem hat und ernst genommen wird
Ich finde es sollte die Kommunikation verbessert werden. Zwischen Verwaltung-Lager und Produktion. Das wenn wichtige Entscheidungen/ oder Termine getroffen werden das Mitarbeiter nicht erst 2 Tage davor Bescheid gesagt bekommen das was wichtiges ansteht und das das noch gemacht werden muss das stresst irgendwie alle. Klar manche Informationen sind eben nicht für die Mitarbeiter aber das ist auch okay. Oder das viele Dinge erst so gesagt werden und kurz bevor die Ware raus muss müssen noch Änderungen vorgenommen werden. Ansonsten auch noch Zwischen Produktion und Lager das man auch darüber spricht wenn was nicht Produziert wird oder es verschoben wird auf den nächsten Tag das man halt selbst auf die Idee kommt nachzufragen oder Bescheid zu geben das würde ich mir wünschen
Im Lager ist sie sehr gut es sind alle nett zueinander klar gibt es Differenzen aber diese werden auch sofort geklärt Untereinander und sogar mit Hilfe der Personalleitung
Es gibt Früh/Spät und Nachtschichten aber eigentlich mehr Frühschichten als alles andere find ich gut
Ja könnte mehr sein aber trotzdem Zufriedenstellend
Ist meine zweite Ausbildung. Der Ausbilder ist sehr Kompetent und weiß was er macht und erklärt viel und gut
Das Arbeiten dort macht spaß und das zusammen Arbeiten mit den Mitarbeitern auch
Es gibt abwechslungsreiche Arbeiten in verschiedenen Bereichen. In manchen ist es gleich finde die Struktur dahinter schon gut muss man mögen:)
Unter den Mitarbeitern im Lager und Führungskräften in der Verwaltung habe ich es bisher noch nicht erlebt das man Respektlos behandelt wurde
flache Hierarchien, offene Türen, Fragen erhalten sofort Antworten. Kollegiales und sehr hilfsbereites Arbeitsklima.
gute Atmosphäre auch wenn das Arbeitsvolumen wächst.
schlecht bewerten, versteckt hinter Anonymität kann jeder. Das Unternehmen hat sich in den vergangenen 2 Jahren enorm verbessert. Leider sprechen über positive Veränderungen noch zu wenig.
Tolle und sehr hilfsbereite Kollegen.
Respektvoller Umgang egal ob jung oder alt.
kurze Entscheidungswege. Kultur der offenen Türen.
Gute Arbeitsbedingungen zeigen sich auch an vielen langjährigen Kolleg*innen.
Wer fragt bekommt schnelle Antworten.
Eine Selbstverständlichkeit.
sehr abwechslungsreich.
Die Mitarbeiter halten zusammen, trotz ständiger Angst und "Motivationsreden".
Es gibt kurze Wege
Nahezu alle Abteilungen sind unterbesetzt. Im Winter Doppelschichten 2x10h. Leistung wird vorausgesetzt. Kurzfristige Ankündigung von Zusatzschichten z.B.: an Wochenenden,, gerade im Winter. Kein Frei zwischen Weihnachten und Silvester. Überstunden werden teilweise vorausgesetzt (und dann durch die Zeiterfassung manuell wieder abgezogen!). Es werden immer mehr Aufgaben die man übernehmen soll. Wenn man diese nicht schafft wird einem nur gesagt man müsse mehr arbeiten und weniger Faulenzen. Wer 1 Jahr durchhält zählt schon zu "den alten Hasen". Ständig neue Mitarbeiter, wer nicht "performed" wird kurzfristig entlassen (ohne Vorwarnung). Es gibt keine festgeschriebenen Arbeitsprozesse. Man dreht sich im Kreis, ständig passieren die selben groben Fehler. Es gibt Fakten und alternative Fakten der Geschäftsführung. Man ist sich seinen Prinzipien nicht treu. Es gibt falsche Zielsetzungen: immer mehr Service, mehr Produkte, mehr Kundenwünsche, mehr Aufwand. Für Arbeitsschutz, oder Sauberkeit ist keine Zeit. Havarien werden erst nach Wochen beseitigt. Man ist Abhängig von wenigen Personen (Fremdfirmen). Selbst hunderte Überstunden und Engagement schützen nicht, wenn die Meinungen zu "unflexibel" sind.
Struktur, Arbeitsabläufe, feste Mitarbeiter. Fehler eingestehen und nicht bei anderen Suchen. Mit der Zeit gehen
Keiner ist seiner Stelle sicher
Bodenlos, und weitbekannt. Auch unter den polnischen Produktionsmitarbeitern berüchtigt
nicht vorhanden, Überstunden sind indirekt gefordert
Gehalt ist idR sehr hoch, da sonst keine Mitarbeiter mehr gefunden werden.
Nicht vorhanden
Ausgezeichnet
Arrogant; Impulsiv; Leistung wird nicht geschätzt, Leistung wird vorausgesetzt
Arbeitsschutz gibt es nicht, offene Anlagen über Monate. Schmutz und Unordnung. Nasse rutschige Böden. Die Anlagen sind alt, störanfällig, und fehleranfällig. Die Produktionsbereiche sind teilweise sehr eng und fast menschenunwürdig.
funktioniert selten, wichtige Arbeitsprozesse bleiben liegen, keine Struktur
Arbeit, Kollegen, Anspruch (Leistung und Forderung)
Bessere Kommunikation. Sollte zentral stattfinden.
Ein gutes Team. Tolle Kollegen.
Schwierig zu sagen. Persönlich finde ich es gut. Viele ältere Mitarbeiter meckern viel.
Es wird viel verlangt. Aber auch viel gegeben.
Ist super
Viele langjährige Mitarbeiter. Aber auch viele neue.
Ist gut. Sind immer ansprechbar und losen Probleme.
Könnte besser sein. Es gibt nichts zentrales. Großes Gelände. Der Flurfunk funktioniert
Absolut. Jeden Tag gibt es was Neues.
Bitte Bewertung zur Kenntnis nehmen und Kritik als Verbesserungsvorschlag aufnehmen, nicht als Konfrontation.
So wie in vorherigen Bewertungen beschrieben. Im Winter fatal.
Es ist durchaus bekannt, dass neu eingestellte Mitarbeiter mehr als die Bestandsmitarbeiter bekommen.
Viele neue Gesichter. Wie auch in den Vorjahren sehr hohe Fluktuation.
Falsche Besetzung in der Geschäftsführung. Und hiervon hängt alles ab.
Geschäftsführung besser geworden
Es wurden vor der neuen Geschäftsführung viele gute Mitarbeiter entlassen,
und bei der neuen Geschäftsführung auch.
Es wird keine Gewerkschaft akzeptiert weil der Chef sonst noch mehr an die Mitarbeiter bezahlen müsste, und das ist nicht so gewollt!
Mehr Geld,Probleme von den Mitarbeitern ernst nehmen, mehr Maschinen Wartungen. da dort nach Leistung gearbeitet wird, könnte die Leistung angepasst werden,bisschen mehr Spielraum geben für Leistung,manche Leistungen sind schwer erreichbar und man musste dafür Knüppeln.
Angespannt Leute sind unzufrieden, zu wenig Geld!
Man hofft das sich der schlechte Ruf mal bessert
Keine Ahnung ob das Angeboten wird
Mit denen die länger dort arbeiten versteht man sich
Die älteren Kollegen halten zusammen
Schon besser geworden
Es könnte mehr auf die Geräte und Maschinen geachtet und gewartet werden!
Man spricht Probleme an, aber ob sich was ändert ist fraglich ü
Man sollte mal den Stundenlohn erhöhen, viel zu wenig! Für eine Chemie Firma müsste es grade mehr Geld geben! Und als Chef der was auf seine Mitarbeiter hält erst recht!
Und gerade weil alles teurer wird!
Man erzählt sich, das neu Angestellte mehr Geld bekommen
Fair. Gutes Gehalt. Neuer Leiter. viele Investitionen. interessante aufgaben. Es wird nicht mehr in 10 Stunden gearbeitet
Viele Wechsel bei den Mitarbeitern. Oft noch sehr unruhig und verbreitet Angst
So weiter machen und die faulen Leute rausmachen. Es muss mehr gesprochen werden warum was entschieden wurde. Den neuen Leiter weiter behalten und keine Fehler wie in Vergangenheit machen
Unter neuen Mitarbeitern ist alles gut. Alte Leute die schon lange da sind sind nur am kritisieren und verändern nichts.
Hat zur Zeit kein gutes Image im Umland. Viele Fehler in der Vergangenheit.
Es ist viel Arbeit zu machen
Leitung ist immer offen für neue Sachen
Mehr geht immer. Aber man kann gutes Geld verdienen und es ist fair.
Weder gut noch schlecht.
Funktioniert bestens. Auch mal mit Mehrarbeit.
Es gibt keine unterschied zwischen jungen und alten Menschen
Prima. Manchmal etwas laut aber neuer Leiter ist in den Details und kann gut entscheiden. Das ist wichtig. Es werden gute neue Sachen gemacht
Es könnte mehr Essensmöglichkeiten geben. Ist weit weg vom Supermarkt.
Alte Mitarbeiter schützen sich und geben keine Infos weiter.
Es gibt keine unterschiede. Auch was hier so geschrieben wird. Es stimmt einfach nicht. Viele alte Leute sehen den Job in Gefahr und meckern nur rum.
Man kann sich entwickeln. Es gibt kein es geht nicht
Geschätsführung hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Sehr freundliche Kollegen
schlechtes Image, man muss sich selber ein Bild machen.
Kann nicht negatives Sagen wurde sehr postiv aufgenommen.
Seson Geschäft, Haubtgeschäft viel arbeit, aber im Sommer viel Freizeit
Die Türen stehen einem offen.
Der Leistung entsprechend.
Lager und Produktion mehr muss mehr zusammen arbeiten
Respektvoller Umgang
Qualifizierte Geschäftsführung, sehr Kompitent
Wenn etwas fehlt wird es besorgt.
Ist auf einem guten Weg
Alle werden gleich behandelt
Vielzeitig, Kollegen helfen und unterstützen
Jeder schaut sich nach etwas anderem um.
Respektvoller Umgang, sowie Anerkennung der Arbeitsleistung.
Toxisch
Saisongeschäft. Im Winter stressig, im Sommer etwas weniger.
Nicht möglich. Im Zweifel werden externe Mitarbeiter eingestellt.
Immer pünktlich, aber Einkommenskürzungen.
Kein Team mehr. Neue Geschäftsführung hat offiziell Misstrauen verordnet.
Der neue Geschäftsführer hat mit Massenkündigungen angefangen. Die sehr positive Bewertung vom April 2024 entspricht dem Sprachstil des neuen Geschäftsführers. Zufall?
Entsprechen der Erwartung der Geschäftsführung.
Kommunikation von oben nach unten. Entscheidungen wie z. B. Wegfall von Prämien werden jedoch nicht kommuniziert.
Ausländer werden anders behandelt.
Durch arbeitgeberseitige Kündigungen ist ein breites Aufgabengebiet erforderlich (Überforderung).
So verdient kununu Geld.