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Walter 
Schneider 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Siegen

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2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Walter Schneider eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

Ich weiß nicht worum es geht aber ich hoffe mal das ich gewinne

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Karosseriebauer in Siegen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er setzt alles um was die Arbeiter wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde er macht es gut

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr für die Ordnung sorgen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Bewertung WS

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Walter Schneider durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Walter Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Walter Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.