Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubtFamiliäres Umfeld, trotz des mittlerweile recht großen Unternehmens.
Er setzt alles um was die Arbeiter wollen
Ich finde er macht es gut
Mehr Klimaanlagen einbauen. Im Sommer oft unerträglich
Work-Life-Balance sollte mal in Angriff genommen werden. Aber vielleicht hat sich ja mittlerweile ja sogar schon was getan.
Bisschen mehr für die Ordnung sorgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Schneider ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
10 Stunden Tage (inkl. Pause) sind im Verkauf normal. Hinzu kommen Überstunden + Samstagsarbeit, diese wurden zu meiner Zeit weder finanziell oder in Zeit vergütet. Vielleicht hat sich ja zumindest da etwas getan?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Frei gewordene oder neue Führungspositionen wurden eigentlich immer mit bestehenden Mitarbeitern ausgefüllt. Karriere im Autohaus ist also durchaus möglich! Weiterbildungen wurden durch VW natürlich vorgeschrieben, aber nach Absprache konnte man auch mehr machen als nur nach Vorschrift.
Gefühlt werden Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen eher noch gebremst und gegen sie gearbeitet.. sehr schade wo man diese doch nutzen sollte.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Überlegt handeln.
