Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter Schneider die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch einen freundlichen und respektvollen Umgang geprägt.
Die Aufgaben, welche man im Unternehmen bekommt sind zwar verantwortungsvoll und den Tag ausfüllend, aber man hat nicht das Gefühl der ständigen Überforderung.
Insofern Einwandfrei.
Es wird wo es möglich ist auch auf private Probleme Rücksicht genommen.
Ich spürte, dass meine Meinung und meine Mitarbeit wertgeschätzt wurden. Menschlich und Fachlich tolle Vorgesetzte.
kein Team...kein Sportsgeist...
geregelte Arbeitszeiten...Boreout
Die Chefs kommen regelmäßig und sprechen alles mit einem durch. Einmal wöchentlich gibt es ein Meeting mit allen Abteilungen.