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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Stellung auf dem Markt auf Basis der sehr guten Produkte ist Top.
- Kommunikation wird mittlerweile vorangetrieben (sodass alle MA auf dem
aktuellen Stand sind
- Modernes Firmengebäude
- hohe sozial und Fachkompetenz der GF
Bewertung lesen
Work-Live- Balance passt....geregelte Arbeitszeit.
Bewertung lesen
Grosse Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überwiegen männliche Mitarbeiter und sehr frauenfeindliche
Bewertung lesen
- Mangagement
- Vergütung
- Aufgaben
- Boreout
Bewertung lesen
Zahlt nur das nötigste und wenn man zahlen dann auch das mindeste
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- möglicherweise die Kernzeiten noch etwas flexibler gestalten.
- falls möglich Home Office
Bewertung lesen
"Wie der Herr, so s Gescherr" oder "Der Fisch stinkt vom Kopf", somit ist die der Status Quo beschieben.
Oder anders formuliert: Vorschlag an die Gesellschafter: Komplett-Austausch des Management, da mangelnde Eignung!
Bewertung lesen
Die Leitung sollte sich bisschen mehr um seine Angestellten kümmern und Fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Walter Schneider ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Gegensatz zu meinem letzten AG(Umweltznternehmen) wird hier auf die Umwelt geachtet!
5
Bewertung lesen
Hier wird überdurchschnittlich viel getan!
5
Bewertung lesen
Überdurschschnittlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Schneider ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere und Weiterentwicklung sin Tabuthemen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Faktisch nicht gefördert
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walter Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walter Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Schneider als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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