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Walter 
Schork 
Kraftfahrzeug- 
und 
Industriebedarf 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komminikation der Chefetage mangelhaft, obwohl so ein kleiner "familiärer" Betrieb

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander gut, man hilft sich gegenseitig, oft auch ohne offizielle Anordnung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man muß quasi rund um die Uhr, selbst im Urlaub und krank, erreichbar sein. oft klingelt das Handy noch nach Feierabend für Pillefitz

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf sachliche Kritik wird wie im Kindegarten reagiert, Wertschätzung existiert nur auf dem Papier, man wird belogen, ganz schlimm: die Chefetage beteiligt sich intensiv an Lästereien über Angestellte

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich gut!

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