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Walter 
Schork 
Kraftfahrzeug- 
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Industriebedarf 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

inzwischen leider nur noch die Arbeitszeiten und die tollen Kunden (die die Angestellten aufgebaut haben)
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Eigentlich nichts!
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Eigentl. nichts!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die fehlende Wertschätzung,
mangelnde Anwesenheit,
Lästereien der Chefs über Angestellte,
an den Angestellten wird alles eingespart - nur nicht an sich selbst
Angestellte anlügen
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Es wird nur dann reagiert wenn sie was wollen oder es schon fast zu spät ist!
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Keine Personalführung!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mehr und besser um seine Angestellten kümmern! Weniger Bla bla mehr echte Taten währen super!
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den Angestellten zuhören, die wollen nicht immer Böses. Die Angestellten sitzen an der Quelle (Kunden) und können oft viel besser bewerten, was wie Sinn macht
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Hört mehr auf eure angestellten und versucht nicht sie hinters Licht zu führen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist da aber mit Vorsicht zu genießen.
3
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untereinander gut, man hilft sich gegenseitig, oft auch ohne offizielle Anordnung
3
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Eher schwierig weil man nicht weis wem Vertrauen kann!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Komminikation der Chefetage mangelhaft, obwohl so ein kleiner "familiärer" Betrieb
1
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Gibt es nur dann wenn die was wollen!
1
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Kommunikation von oben nach unten ist eher schlecht bis nicht vorhanden außer oben will was von unten, dann geht es auf einmal sehr schnell
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


welche Karriere/Weiterbildung?
1
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Kann man vergessen!
1
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Leider nein!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Walter Schork Kraftfahrzeug- und Industriebedarf
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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