Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter Steinbach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war für mich einer der größten Kritikpunkte. Informationen wurden teilweise spät oder nicht ausreichend weitergegeben. Ein offener und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe hat mir häufig gefehlt.
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht sehr unterschiedlich. Es gab einige engagierte und hilfsbereite Kollegen, auf die man sich verlassen konnte. Gleichzeitig habe ich aber auch erlebt, dass manche Kollegen wenig Bereitschaft zur Unterstützung gezeigt haben. Teilweise entstand eher ein Konkurrenzdenken, bei dem der eigene Aufgabenbereich und die eigene Position stärker im Vordergrund standen als eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Bei einigen hatte ich den Eindruck, dass die Sorge um die eigene Stellung dazu führte, Informationen oder Unterstützung nicht selbstverständlich weiterzugeben. Das hat die Zusammenarbeit aus meiner Sicht unnötig erschwert und teilweise ein Misstrauen untereinander entstehen lassen
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich nicht immer als wertschätzend und nachvollziehbar erlebt. Entscheidungen waren für mich teilweise schwer nachvollziehbar, und ich hätte mir mehr Vertrauen, Rückhalt und einen klareren Umgang gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als schwierig empfunden. Es gab aus meiner Sicht zu wenig offene Kommunikation.