18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es kommt ganz auf die eigenen Präferenzen an. Wenn man in Birkenfeld lebt und sich einen AG in der Nähe, vor der eigenen Haustür sucht, kann man Walter Werner nur weiterempfehlen. Auch für etwas weiter entfernt ansässigen Mitarbeiter.
Man kann sich hier immer weiterbilden und wird auch vom AG unterstützt, es wird gemeinsam ein Kurs oder sonstiges gesucht und man wird nicht stehen gelassen
Für mich reicht es, es werden VWL und JobRad angeboten
Hier steht Umwelt-/Sozialbewusstsein an 1. Stelle!
Man kann sich hier immer auf die Kollegen verlassen, sie helfen und unterstützen einen, wenn man selbst grad Probleme hat.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, daher für mich auch Interessant.
Den Umgang Zwischenmenschlich.. das passte damals alles
Ab und zu wird man leider nicht gehört. So verliert man auch Mal einen guten Mitarbeiter....
Das ein oder andere könnte man wirklich verbessern aber das würde hier zu sehr ins Detail gehen .
Die Kollegen und Arbeitszeit sind bis auf wenige Ausnahmen Top.
Für die Lage ( im Hunsrück) ist es ganz ok
Ok. Die ein oder andere Ausnahme ist auch da. Aber das gibt es in jedem mittelständischen Unternehmen
Ok.. bei der ein oder anderen Position könnte man vllt mal was ändern den Mitarbeitern gegenüber
Kann mich da echt nicht beschweren
Wer sich einbringt in seinen Tätigkeiten, der kann es auch zu was bringen. Egal ob man als kleiner Aufnahmereiniger anfängt oder an einer Anlage steht. Die Anlagen einrichtet oder mit den Roboter umgehen kann ( es werden auch überbetriebliche Weiterbildungen angeboten für Fleißige Mitarbeiter)
Schon lange nichts mehr
Die Mitarbeiter sind einfach am Ende. Wir arbeiten das doppelte weil keine Mitarbeiter mehr da sind und verdienen gerade mal den Mindestlohn. Ein großer Teil auf jeden Fall! Fair ist hier lang nichts mehr. Über die Außenkameras wird geschaut ob die Mitarbeiter rauchen gehen und bald drauf werden sie reingeschickt. Selbst bei 35 Grad in der Halle, kann man sich nicht mal 3 Minuten vor die Tür stellen und durchatmen, direkt ist einer da und man wird reingeschickt!
Ist ihrem Ruf gerecht!
Hier hat selbst ein Hausmeister Weiterbildungsmöglichkeiten... Es wird viel zugesagt, nur wenig eingehalten.
Echt Klasse, Arbeitskollegen sind Super!
Könnte sehr viel verbessert sein, manchmal wird gearbeitet wie im Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert. Es wird auch gerne mal durch die Firma geschrien, wenn irgendwas nicht passt. Manchmal so laut, das Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz kurz verlassen müssen, weil man es nicht aushält.
Gibt es nicht, Gesichtsabhängig!
Kollegen sind super, Arbeit ist anspruchsvoll und fordernd. Es wird nicht langweilig
Kommunikation, Image
Mehr anbieten und kommunizieren.
Angestellte mehr mitnehmen und einbinden.
Betriebsrat
Job-Rad
kostenloses Mineralwasser
Automaten mit frischen Brötchen etc.
Ruhebereich
Internetzugang
JobRad, VWL, kostenloses Mineralwasser etc. hier wird schon was gemacht.
Verpflegung, vielleicht ein, zwei frische Automaten (Brötchen...) wären lobenswert.
Kollegen sind fast alle super
Das könnte tatsächlich verbessert werden. Vor allem von der obersten Ebene.
Direkter Vorgesetzter ist wirklich super...
Mit dem kommenden Betriebsrat bestimmt bald einiges besser.
Es wird auf alles geachtet.
Kollegen, Atmosphäre
Mehr Benefits wären nicht schlecht... Jobrad, Vergünstigungen in der Region, etc. Wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber.
Mehr auf Image setzen und den Mitarbeitern was zurückgeben in Form von Vorteilen.
Die Kollegen machen einfach Spaß.
Informationsfluss.
Modernisieren!
Den Mitarbeitern mehr anbieten.
Benefits, mehr Kommunikation von oben nach unten.
Angebot überschaubar - Mitarbeiterrabatte und Jobrad wären eine guter Einstieg
Weiterbildungen werden gefördert
Es tut sich was..
Hier dürfte mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden.
Es gibt faire und weniger faire Vorgesetzte
Auf Arbeitssicherheit wird geachtet, Sozialräume und Möglichkeiten der Verpflegung könnten verbessert werden, sind im großen Ganzen ok.
Es müssten mehr kommuniziert werden. Mitarbeiter mitnehmen und einbeziehen.
Absolut in Ordnung, wird von der Personalführung beachtet
Auf jeden Fall gibt es Herausforderungen und Gelegenheit was zu verändern
Wirklich überhaupt nichts
Ganz schrecklich, angefangen bei den unmöglichen Arbeitsplätzen, veralteter EDV und katastrophalen Arbeitsbedingungen bis hin zur schlechten Behandlung der Angestellten. Vor allem fehl platzierte Vorgesetzte die von Führung nichts verstehen tragen maßgeblich zu einer Atmossphäre bei das man nur noch Bauchschmerzen mit der Arbeit verbindet während Sie sich selbst heilig sprechen.
Hat überregional einen extrem schlechten Ruf
Die Arbeit gehört bei den Angestellten bedingungslos an die oberste Stelle, bei leitenden Stellen sieht das nochmal anders aus.
Die meisten verdienen Mindestlohn, allgemein sind die Gehälter absolut nicht zeitgemäß, Sozialleistungen gibts keine die nicht verpflichtend sind
Wie bei Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Teilweise okay aber das Betriebsklima sorgt automatisch für schlechte Stimmung untereinander
Nur ok solange sie bloß nicht krank werden oder weniger Leistung bringen
Das ist mit Abstand die größte Katastrophe im Unternehmen
Wie oben schon beschrieben, heruntergekommenen Räumlichkeiten, Arbeitsweise wie im letzten Jahrhundert. Die Luft stinkt und ist dick. Arbeitssicherheit wird nur bei Kontrollen Wert gelegt
Absolut null. Man hat gefälligst zu tun was einem gesagt wird und bloß nichts hinterfragen
Manche werden geschunden andere haben Narrenfreiheit.
Inzwischen leider fast gar nichts mehr.
Unfaire Gehaltsunterschiede. Arbeitsbedingungen sind katastrophal, Gesundheit der Mitarbeiter ist der Führungsebene egal, Verbesserungsvorschläge werden nicht mal richtig angehört, kenne keinen aus der Produktionsbereich wo es ohne Krebs bis in die Rente geschafft hat.
Endlich einen Betriebsrat einführen mit einem Transparenten und Fairen Haustarif.
Arbeitsatmosphäre ist vergiftet, Neuen werden Steine in den Weg geworfen, langjährige Mitarbeiter sind frustriert und unfreundlich.
Jeder der hört wo ich arbeite lacht mich aus.
Urlaub wird ständig abgelehnt, und im November soll man dann zwangsweise seine 20 Tage nehmen. Oft sechs Tage arbeiten und das Kurzfristig. Kurzfristige Schichtwechsel, mit übermäßigem Druck aufgezwungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei Null und werden nicht vergütet. Ob Helfer oder Schichtführer macht keinen Unterschied. Fortbildungen gibt es keine ausser zum Ersthelfer, Brandschutzhelfer oder Sicherheitsbeauftragten. Dafür geben die einem dann einen 50€ Tankgutschein im Jahr, aber nur wenn man danach fragt.
Langjährige Mitarbeiter bekommen inzwischen 12 Euro dank Mindestlohn, Leiharbeiter bekommen mehr Geld, seit über 2 Jahren wird davon gesprochen die Löhne anzupassen, was nicht passiert. Als der Mindestlohn kam haben alle in die Röhre geschaut, Anlagenbediener bekommen für mehr arbeit und Verantwortung das selbe wie die Helfer, Überstunden werden auf den ganzen Monat verteilt damit man ja nicht prozentuale Zuschläge bekommt. Spät und Nachtschicht zulagen machen netto noch keine 70 Euro aus. Samstage werden nicht extra vergütet. Gehalt kommt irgendwann zwischen dem 3 und dem 10 jeden Monat, Stunden werden händisch, random von der Zeiterfassung abgezogen. Gehaltserhöhungen gibts nach Gesicht, nicht nach Leistung! Mit der IG Metall hätte ich brutto 500-800€ mehr.
Trotz der Branche wird auf die Umwelt geachtet.
Mitarbeiter die auf bestimmte Schichten angewiesen sind, bekommen diese meistens auch.
Alles andere ist wie immer Mist
Ach und Sprudel gibts umsonst.
Nur unter langjährigen Kollegen durchschnittlich. Jeder fällt dem Anderen in den Rücken sobald er einen Vorteil für sich daraus sieht. Kollegen drohen sich gegenseitig.
Undankbarkeit wird hier groß geschrieben. Wahrscheinlich sogar nur in Großbuchstaben und dick Unterstrichen!!!
Man wird belogen von vorne bis hinten, Rückhalt nur bei beliebten Mitarbeitern, gefährliche und gesundheitlich belastende drecksarbeiten müssen immer die selben machen, während andere gemütlich Däumchen drehen.
Wie die Absaugungen durch die BG Kontrolle kommen ist mir ein Rätsel, Arbeitsplätze sind verdreckt und keiner will putzen, wichtige Arbeitsmaterialien sind ständig kaputt oder gibts gar nicht. Sicherheitsvorkehrungen sollen auf Druck umgangen werden, hauptsache Warenträger bolzen. Teilweise muss man sich buckelig arbeiten, obwohl sinnvolle Lösungen vorgeschlagen werden, die aber als zu teuer angesehen werden.
Im Winter ist außerdem frieren und im Sommer schwitzen angesagt. Arbeitsplätze mit 0° - 45°C sind keine Seltenheit
Von der Führungskräften wird man eiskalt angelogen, Samstagsschichten werden Freitagsmittag angekündigt, Kommunikation findet zwischen Personal zu wenig bis gar nicht statt und wenn nur in giftigen Tonfall.
Frauen haben keine Aufstiegschance in der Produktion. Bleiben für immer die Teileaufhängerinnnen
Aufgaben sind eintönig.
So verdient kununu Geld.