kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und zeit
Behandelt Mitarbeiter unterschiedlich
Nicht sich einen Liebling vom Lehrjahr suchen
Tolles Aufgabenfeld, gute Produkte, gute Bezahlung
Anstehende Teilverlagerung wird schlecht kommuniziert, was für Verunsicherung und Unverständnis sorgt
Es fehlt von Seiten der Belegschaft vertrauensbildene Maßnahmen
Kantine
Umgang mit Mitarbeitern nach Verkündung der Verlagerung.
So eine Verlagerung steht dem Arbeitgeber zu, es ist seine Entscheidung aber die Planung und Umsetzung war und ist eine riesige Katastrophe.
Die Mitarbeiter sind sehr verunsichert, da ein großer Teil der Produktion verlagert wird.
Nach der Verkündung der Verlagerung wurde eine Sicherheitsfirma beauftragt, die Tag und Nacht in der Produktion anwesend war. Wie haben sich die Leute wohl gefühlt, die teilweise 40 Jahre und länger in dieser Firma gearbeitet haben, dort ausgebildet wurden und tatkräftig zum Erfolg beigetragen haben?
Das Image war mal sehr gut.
Ist in Ordnung
Wenn, dann nur außerhalb der Produktion.
Tariflohn
Den umständen entsprechend.
Keine Anerkennung
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, deshalb mittlerweile teilweise revidiert.
Hier kann sich keiner beklagen.
Die Walter AG lässt Bewertungen die ihnen nicht passen löschen, deshalb musste ich meinen völlig harmlosen aber ehrlichen Kommentar zur Kommunikation leider entfernen.
Hier is mir nichts negatives aufgefallen.
Es gibt in der Produktion interessante Aufgaben.
Dass 100 % Homeoffice möglich ist
Wenig Aufstiegschancen, wenig ansprechbare Vorgesetzte. Allein Teamleitung ist top.
Bei der Planung Rücksicht auf den Vertrag und die Situation der Leute nehmen, Ansprechpartner
Überstunden über Wochen und Monate hinweg, ohne Rücksicht auf Familie.
Anliegen werden nicht beantwortet, es ändert sich nichts, Vorgesetzte reagieren teilweise nicht.
Homeoffice technisch gut umgesetzt
- Top Gehalt
- Gute und kompetente Vorgesetzte
- Sehr gute Kantine
- Gute Lage
- Nette Kollegen
-
Aufgrund von einer Kündigungswelle war die Stimmung oft getrübt .
Top.
Die Vorgesetzten waren immer freundlich, verständnisvoll und zeigten immer ein hohes Maß an Verantwortung.
Man wurde immer rechtzeitig über neue Prozesse informiert und eingebunden.
offene Kommunakation, gerechte Leistungsvergütung
manchmal zu viele Meetings, aber das ist in ein großes Internationales Unternehmen nicht anders möglich, da man Weltweit agiert.
?
Super kollegas, sind immer da, Abteilungsleiter ist immer für dich da
Alles ist möglich von HO bis vor Ort
gerechte Bezahlung
grüne abdruck wird nachgelebt.
Direkte linien zu einander
Aus erfahrung gesprochen, man hört zu und nihmt an...
Immer ansprechbar, und gute Kommunikation
sehr gur
offen und Erlich
wird gut nachbelebt
viele Projekten wo man involviert wird, keine langeweile!!
Angenehmes Arbeitsklima
Nette und hilfsbereite Kollegen
Standort Tübingen
Schließung der deutschen Fertigungen
Kommunikation ist bei jeden größeren Unternehmen schwer
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte, viel Entfaltungsspielraum
Führung des Top-Managements
Top Management sollte wieder einen stärkeren Bezug zu den unteren Ebenen herstellen.
Die Mitarbeiter sind wirklich freundlich und hilfsbereit, ansprechbar bei Fragen. Das allgemeine Klima ist schon fast familiär
Leidet intern durch das Schließen der Werke und der Expansionsstrategie. Extern denke ich, dass es immernoch einen Recht guten Ruf aufgrund des tollen Produktes genießt.
Arbeitszeiten und Gehalt sind überdurchschnittlich, gibt viele Urlaubstage und noch Boni. Man kann sich auch hier wohl kaum beschweren.
Definitiv gegeben. Weiterbildungen gibt es in digitaler sowie in klassischer Präsenzform reichlich und ist stets erwünscht.
Überdurchschnittlich für ein Mittelständisches Unternehmen.
Passt extrem gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Bei Fragen wurde ich bisher noch nie abgewiesen. Ellenbogenmentalität ebenfalls nicht existent.
Mit der Abteilungsführung als direkte Vorgesetztenposition wirklich toll. Jedoch keinerlei Bezug oder Kommunikation zu den höheren Ebenen. Schwedisches Top Management nahezu vollständig im Home-Office und führen aus dem Ausland. So gut wie nie vor Ort, schließen jedoch Werke. Das sehe ich auf Dauer äußerst kritisch. Viele Mitarbeiter sind deshalb sehr skeptisch gegenüber der Führung. Nachvollziehbar!
Im großen und ganzen ganz gut. Potenzial gibt es aber noch beispielsweise in zusätzliche Räumlichkeiten wie Fokusräume. Einfache Sachen wie Büromaterial sollte reichlich vorhanden sein bzw. einfach zu beschaffen sein. Auch hier ist noch Luft nach oben.
Innerhalb der Abteilungen wird ordentlich kommuniziert. Zwischen den Abteilungen von und vor allem werksübergreifend ist noch Luft nach oben.
Hier hält man sich sehr eng an das Leitbild des Konzerns. Jeder wird respektiert.
Wer Bock hat sich ins Zeug zu legen und motiviert ist bekommt hier sehr viel Entfaltungsspielraum. Mit Blick nach vorne gibt es spannende Projekte.
Förderung von Mitarbeitern, die sich engagieren
Durch die Zugehörigkeit zum Konzern sind manche Themen schwer "mal schnell" zu ändern und bürokratisch.
Unternehmen ist gerade im Wandel. Manche Entscheidungen tragen aktuell nicht zur guten Stimmung bei. Aber insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Seit der Corona-Pandemie vermehrt mobiles Arbeiten gewünscht und gefördert und soll auch nach der Pandemie in gewissem Rahmen weitergeführt werden. So lässt sich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren.
Sustainability ist ein Fokus der aktuellen Unternehmensstrategie. Unternehmen spendet für soziale Einrichtungen und Projekte
Habe mit vielen Kolleginnen und Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis und meistens unterstützt man sich auch gegenseitig soweit es eben geht.
Ob Kolleginnen und Kollegen mehr oder weniger geschätzt werden, hängt weniger vom Alter, sondern von der Arbeitseinstellung und vom Verhalten ab.,
Ich hatte zu meinen Vorgesetzten immer ein gutes Verhätnis und wurde gefordert und gefördert.
neu saniertes Bürogebäude, modern, hell, klimatisiert, genug Platz.
Man kann nie zu genug kommunizieren und viele empfinden es zu wenig, aber alle relevanten Informationen werden auf verschiedenen Wegen kommuniziert.
Von der Unternehmensleitung wird Gleichberechtigung gelebt. in einem traditionell schwäbischen Maschinenbauunternehmen gibt es aber auch Abteilungen und Kollegen, bei denen man sich als Frau "extra" beweisen muss.
viele interessante Themen und Möglichkeiten sich zu verwirklichen, man muss die Herausforderungen nur annehmen
Alles
nichts
Noch mehr Informationen aus dem Topmanagement bezüglich Langzeitstrategie
So verdient kununu Geld.