Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommt auf den Bereich an, die Unternehmungsleitung kommuniziert viel
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, man bekommt jedoch wenig von anderen Bereichen mit. Viele Kollegen sind leider im Ausland tätig, die sieht man nur virtuell
Es gibt sehr viel Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, Home Office, Arbeiten im Ausland etc.
kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, allerdings gibt es oft Mitarbeiterbefragungen so dass es viel Transparenz gibt
Neue Tools werden ausgiebig genutzt, z. B. Copilot und Bots
es ist viel zu tun, aber Klima ist trotzdem entspannt