Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteViele Möglichkeiten und Freiheiten, tolle Kollegen, Entfaltungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und sehr wertschätzender Umgang hierarchieübergreifend.
- Top Gehalt
- Gute und kompetente Vorgesetzte
- Sehr gute Kantine
- Gute Lage
- Nette Kollegen
Dass 100 % Homeoffice möglich ist
Sehr gute Sozialleistungen, man kann es in dieser Firma weit bringen, wenn man sich reinhängt und klug ist. Man traut den Leuten generell viel zu und ist sehr positiv
Angenehmes Arbeitsklima
Nette und hilfsbereite Kollegen
Standort Tübingen
Wenig Aufstiegschancen, wenig ansprechbare Vorgesetzte. Allein Teamleitung ist top.
Umgang mit Mitarbeitern nach Verkündung der Verlagerung.
manchmal zu viele Meetings, aber das ist in ein großes Internationales Unternehmen nicht anders möglich, da man Weltweit agiert.
Aktuell finden viele Umorganisationen statt, alles soll "globaler" werden, dies ist n atürlich nicht so gut für die deutschen Standorte
Schließung der deutschen Fertigungen
Bei einem Stellenabbau nicht Profis engagieren, die langjährige Mitarbeiter wie Müll und behandeln. Hätte ich von dieser Firma nie gedacht, dass sie so vorgehen. Traurig.
So eine Verlagerung steht dem Arbeitgeber zu, es ist seine Entscheidung aber die Planung und Umsetzung war und ist eine riesige Katastrophe.
Bei der Planung Rücksicht auf den Vertrag und die Situation der Leute nehmen, Ansprechpartner
Onboarding und Einarbeitungsplan sollte noch mal etwas angepasst werden, um die Leute optimal abzuholen ab dem ersten Tag.
Top Management sollte wieder einen stärkeren Bezug zu den unteren Ebenen herstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Walter ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt in der Produktion interessante Aufgaben.
Wer Bock hat sich ins Zeug zu legen und motiviert ist bekommt hier sehr viel Entfaltungsspielraum. Mit Blick nach vorne gibt es spannende Projekte.
viele Projekten wo man involviert wird, keine langeweile!!
Aufgaben werden zu Anfang von der Abteilung vorgegeben. Man bekommt in jeden Bereich eine Einführung und darf überall mitarbeiten wenn man möchte. Im Verlauf kann man sich die Aufgaben neben dem Tagesgeschäft frei aussuchen und darf auch eigene Ideen in Absprache umsetzen.
Die Aufgaben während meines Praktikums waren vielseitig und interessant. Ich durfte eigene Vorschläge einbringen und mich in Themen einarbeiten, die ich interessant fand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Walter AG lässt Bewertungen die ihnen nicht passen löschen, deshalb musste ich meinen völlig harmlosen aber ehrlichen Kommentar zur Kommunikation leider entfernen.
Kommunikation ist bei jeden größeren Unternehmen schwer
Das Topmanagement trifft derzeit Entscheidungen, die nur schwer nachzuvollziehen sind.
Wird, wenn überhaupt, top down gelebt. Es werden Zwar Anstrengungen unternommen online Updates über die aktuelle Situation und das weitere Vorgehen zu geben, dies erfolgt aber meistens ziemlich unverständlich und unpersönlich. Man hat auch das Gefühl, dass aus allem ein Geheimnis gemacht wird... Sei es gerechtfertigt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Wenn, dann nur außerhalb der Produktion.
Definitiv gegeben. Weiterbildungen gibt es in digitaler sowie in klassischer Präsenzform reichlich und ist stets erwünscht.
Man arbeitet an einer aktiven Weiterbildung im Bereich der digitalen Tools. Online Kurse über LinkedIn können selbstständig bearbeitet werden.
Es wird großer Wert auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt. Es finden auch regelmäßig Feedbackgespräche statt.
