

Walter AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCollaborate - Innovate - Elevate
Wer wir sind
Walter ist einer der weltweit führenden Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Metallbearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren und Gewinden) . Das 1919 von Richard Walter gegründete Unternehmen ist heute in über 80 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 3.800 Mitarbeitende.
Unsere Mitarbeitenden spielen die entscheidende Rolle bei der Erfüllung unseres Markenversprechens Engineering Kompetenz. Mit Kunden aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Energie und Maschinenbau tragen Werkzeuge von Walter dazu bei, die Welt zu gestalten. In unserem Portfolio sind über 40.000 Standardwerkzeuge und unzählige Sodnerlösungen ergänzt durch Produktdaten, Zeichnungen und Modelle.
Produkte, Services, Leistungen
Der Ursprung und Hauptsitz des Unternehmens liegt in Tübingen. Walter entwickelt und produziert Werkzeuge für die Bearbeitung von Bauteilen, die Sie alle täglich nutzen und auf die Sie nicht verzichten können. Ob das Mobiltelefon in Ihrer Hand, das Flugzeug, mit dem Sie in den Urlaub fliegen oder das Auto, das Sie fahren - all diese Produkte enthalten Bauteile, die mit unseren Werkzeugen (Bohrer, Dreh- und Fräswerkzeuge, Gewinden) bearbeitet wurden.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns zählt nicht nur, was wir tun – sondern wie wir es gemeinsam tun. Wir leben Teamgeist, Offenheit und gegenseitigen Respekt. In einem Umfeld, das Vielfalt fördert und in dem jede:r willkommen ist, entstehen bei uns Ideen, die etwas bewegen.
Unsere Kultur ist geprägt von Neugier, Zusammenarbeit und dem Mut, neue Wege zu gehen. So schaffen wir Raum für Innovation – und für Menschen, die mitgestalten wollen.
Mit Standorten in über 80 Ländern bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei steht Ihre Gesundheit und Sicherheit für uns immer an erster Stelle.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung: Wir sehen klar unsere Verantwortung und beziehen sie in all unsere Prozesse, Produkte und Entscheidungen mit ein.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie wirken möchten?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Was Walter AG über Benefits sagt
- Flexibel arbeiten: Bis zu 40 % Mobil arbeiten und Workation, viel Freiraum für Gleitzeit
- Weiterkommen: Mentoring, Trainings, individuelle Entwicklung, Arbeiten in internationalen Teams
- Gesund bleiben: Sportangebote, aktive Pausen, Sozialberatung zur Unterstützung bei schwierigen Lebenssituationen
- Familie & Alltag: JobRad, moderne Büros mit E-Ladestationen für Bikes und Autos
- Gut versorgt: Betriebsrestaurant mit frischen, vegetarischen Optionen
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge & attraktive Mitarbeiterrabatte
Weil wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – beruflich und persönlich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt nicht nur, was wir tun – sondern wie wir es gemeinsam tun. Wir leben Teamgeist, Offenheit und gegenseitigen Respekt. In einem Umfeld, das Vielfalt fördert und in dem jede:r willkommen ist, entstehen bei uns Ideen, die etwas bewegen.
Unsere Kultur ist geprägt von Neugier, Zusammenarbeit und dem Mut, neue Wege zu gehen. So schaffen wir Raum für Innovation – und für Menschen, die mitgestalten wollen.
Mit Standorten in über 80 Ländern bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei steht Ihre Gesundheit und Sicherheit für uns immer an erster Stelle.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung: Wir denken Verantwortung in all unsere Prozesse, Produkte und Entscheidungen mit ein.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie wirken möchten?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Walter erwarten Sie vielfältige und individuelle Aufgaben. Offene Positionen finden Sie häufig in diesen Bereichen:
Gesuchte Qualifikationen
Zentrale des Unternehmens
- Fach- und Führungskräfte in allen Bereichen, z. B. Finance, HR, Purchasing, Marketing, Process Support
- Duale Studierende für die Studienfächer „Maschinenbau – Digitalisierung in der Produktion“ und Wirtschaftsinformatik – Engineering & iDigital Management“
- Duale Ausbildung in den Bereichen Industriemechaniker:in und Maschinen-/Anlagenführer:in
Vertrieb
- Führungs- und Fachkräfte mit betriebswirtschaftlichem und technischem Hintergrund und Kenntnissen im Bereich der Metallzerspanung
Produktion
- Ingenieur:innen im Bereich Fertigung/ Metallzerspanung
- Zerspanungstechniker:innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Walter AG.
Standorte
Walter - Zentrale des Unternehmens in Tübingen
Walter - Production Unit in Münsingen
Walter - Production Unit in Zell am Harmersbach
Walter - Production Unit in Soultz / Frankreich
Weltweit rund 80 weiter Produktions- und Vertriebsgesellschaften
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stabilität und Prozessorientierung des Unternehmens. Es wird viel getan um die Arbeit zu digitalisieren. Moderne Arbeitsmittel, super Kantine
Die Interesse an jedem Mitarbeiter.
Tolles Aufgabenfeld, gute Produkte, gute Bezahlung
Eigentlich alles
Gehalt und zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anstehende Teilverlagerung wird schlecht kommuniziert, was für Verunsicherung und Unverständnis sorgt
Behandelt Mitarbeiter unterschiedlich
Wenig Aufstiegschancen, wenig ansprechbare Vorgesetzte. Allein Teamleitung ist top.
Umgang mit Mitarbeitern nach Verkündung der Verlagerung.
manchmal zu viele Meetings, aber das ist in ein großes Internationales Unternehmen nicht anders möglich, da man Weltweit agiert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht sich einen Liebling vom Lehrjahr suchen
Es fehlt von Seiten der Belegschaft vertrauensbildene Maßnahmen
Die Kultur könnte etwas moderner werden.
Teilweise ergibt sich eine Diskrepanz im Gehalt sodass der interne Aufstieg schlechter entlohnt wird als Mitarbeiter/Führungskräfte die extern eingestellt werden.
Onboarding und Einarbeitungsplan sollte noch mal etwas angepasst werden, um die Leute optimal abzuholen ab dem ersten Tag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Walter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, man bekommt jedoch wenig von anderen Bereichen mit. Viele Kollegen sind leider im Ausland tätig, die sieht man nur virtuell
sehr guter Kollegen/innen Zusammenhalt
Passt extrem gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Bei Fragen wurde ich bisher noch nie abgewiesen. Ellenbogenmentalität ebenfalls nicht existent.
Habe mit vielen Kolleginnen und Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis und meistens unterstützt man sich auch gegenseitig soweit es eben geht.
Direkte linien zu einander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Walter AG lässt Bewertungen die ihnen nicht passen löschen, deshalb musste ich meinen völlig harmlosen aber ehrlichen Kommentar zur Kommunikation leider entfernen.
Das Topmanagement trifft derzeit Entscheidungen, die nur schwer nachzuvollziehen sind.
Kommunikation ist bei jeden größeren Unternehmen schwer
Wird, wenn überhaupt, top down gelebt. Es werden Zwar Anstrengungen unternommen online Updates über die aktuelle Situation und das weitere Vorgehen zu geben, dies erfolgt aber meistens ziemlich unverständlich und unpersönlich. Man hat auch das Gefühl, dass aus allem ein Geheimnis gemacht wird... Sei es gerechtfertigt oder nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zugang zu Trainings ist sehr gut
Möglichkeiten für alle da, die motiviert sind.
Keine Weiterbildungen
Wenn, dann nur außerhalb der Produktion.
Definitiv gegeben. Weiterbildungen gibt es in digitaler sowie in klassischer Präsenzform reichlich und ist stets erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.








