Walter ist einer der weltweit führenden Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Metallbearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren und Gewinden) . Das 1919 von Richard Walter gegründete Unternehmen ist heute in über 80 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 3.800 Mitarbeitende.
Unsere Mitarbeitenden spielen die entscheidende Rolle bei der Erfüllung unseres Markenversprechens Engineering Kompetenz. Mit Kunden aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Energie und Maschinenbau tragen Werkzeuge von Walter dazu bei, die Welt zu gestalten. In unserem Portfolio sind über 40.000 Standardwerkzeuge und unzählige Sodnerlösungen ergänzt durch Produktdaten, Zeichnungen und Modelle.
Der Ursprung und Hauptsitz des Unternehmens liegt in Tübingen. Walter entwickelt und produziert Werkzeuge für die Bearbeitung von Bauteilen, die Sie alle täglich nutzen und auf die Sie nicht verzichten können. Ob das Mobiltelefon in Ihrer Hand, das Flugzeug, mit dem Sie in den Urlaub fliegen oder das Auto, das Sie fahren - all diese Produkte enthalten Bauteile, die mit unseren Werkzeugen (Bohrer, Dreh- und Fräswerkzeuge, Gewinden) bearbeitet wurden.
Bei uns zählt nicht nur, was wir tun – sondern wie wir es gemeinsam tun. Wir leben Teamgeist, Offenheit und gegenseitigen Respekt. In einem Umfeld, das Vielfalt fördert und in dem jede:r willkommen ist, entstehen bei uns Ideen, die etwas bewegen.
Unsere Kultur ist geprägt von Neugier, Zusammenarbeit und dem Mut, neue Wege zu gehen. So schaffen wir Raum für Innovation – und für Menschen, die mitgestalten wollen.
Mit Standorten in über 80 Ländern bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei steht Ihre Gesundheit und Sicherheit für uns immer an erster Stelle.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung: Wir sehen klar unsere Verantwortung und beziehen sie in all unsere Prozesse, Produkte und Entscheidungen mit ein.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie wirken möchten?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWeil wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – beruflich und persönlich.
Bei uns zählt nicht nur, was wir tun – sondern wie wir es gemeinsam tun. Wir leben Teamgeist, Offenheit und gegenseitigen Respekt. In einem Umfeld, das Vielfalt fördert und in dem jede:r willkommen ist, entstehen bei uns Ideen, die etwas bewegen.
Unsere Kultur ist geprägt von Neugier, Zusammenarbeit und dem Mut, neue Wege zu gehen. So schaffen wir Raum für Innovation – und für Menschen, die mitgestalten wollen.
Mit Standorten in über 80 Ländern bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei steht Ihre Gesundheit und Sicherheit für uns immer an erster Stelle.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung: Wir denken Verantwortung in all unsere Prozesse, Produkte und Entscheidungen mit ein.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie wirken möchten?
Bei Walter erwarten Sie vielfältige und individuelle Aufgaben. Offene Positionen finden Sie häufig in diesen Bereichen:
Zentrale des Unternehmens
Vertrieb
Produktion
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Walter AG.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns:
Für den Standort Tübingen / Headquarter:
Gabriele Hofer (gabriele.hofer@walter-tools.com)
Für die Production Units in Tübingen und Münsingen:
Marcel Steffen (marcel.steffen@walter-tools.com)
Für den Standort Zell am Harmersbach, Prototyp Werke GmbH:
Fabian Baumann (fabian.baumann@walter-tools.com)
Walter - Zentrale des Unternehmens in Tübingen
Walter - Production Unit in Münsingen
Walter - Production Unit in Zell am Harmersbach
Walter - Production Unit in Soultz / Frankreich
Weltweit rund 80 weiter Produktions- und Vertriebsgesellschaften
Die Stabilität und Prozessorientierung des Unternehmens. Es wird viel getan um die Arbeit zu digitalisieren. Moderne Arbeitsmittel, super Kantine
Die Interesse an jedem Mitarbeiter.
Tolles Aufgabenfeld, gute Produkte, gute Bezahlung
Eigentlich alles
Gehalt und zeit
Anstehende Teilverlagerung wird schlecht kommuniziert, was für Verunsicherung und Unverständnis sorgt
Behandelt Mitarbeiter unterschiedlich
Wenig Aufstiegschancen, wenig ansprechbare Vorgesetzte. Allein Teamleitung ist top.
Umgang mit Mitarbeitern nach Verkündung der Verlagerung.
manchmal zu viele Meetings, aber das ist in ein großes Internationales Unternehmen nicht anders möglich, da man Weltweit agiert.
Nicht sich einen Liebling vom Lehrjahr suchen
Es fehlt von Seiten der Belegschaft vertrauensbildene Maßnahmen
Die Kultur könnte etwas moderner werden.
Bei einem Stellenabbau nicht Profis engagieren, die langjährige Mitarbeiter wie Müll und behandeln. Hätte ich von dieser Firma nie gedacht, dass sie so vorgehen. Traurig.
Teilweise ergibt sich eine Diskrepanz im Gehalt sodass der interne Aufstieg schlechter entlohnt wird als Mitarbeiter/Führungskräfte die extern eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Walter ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier is mir nichts negatives aufgefallen.
Von der Unternehmensleitung wird Gleichberechtigung gelebt. in einem traditionell schwäbischen Maschinenbauunternehmen gibt es aber auch Abteilungen und Kollegen, bei denen man sich als Frau "extra" beweisen muss.
Hier hält man sich sehr eng an das Leitbild des Konzerns. Jeder wird respektiert.
wird gut nachbelebt
Hier wird jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Walter AG lässt Bewertungen die ihnen nicht passen löschen, deshalb musste ich meinen völlig harmlosen aber ehrlichen Kommentar zur Kommunikation leider entfernen.
Das Topmanagement trifft derzeit Entscheidungen, die nur schwer nachzuvollziehen sind.
Kommunikation ist bei jeden größeren Unternehmen schwer
Wird, wenn überhaupt, top down gelebt. Es werden Zwar Anstrengungen unternommen online Updates über die aktuelle Situation und das weitere Vorgehen zu geben, dies erfolgt aber meistens ziemlich unverständlich und unpersönlich. Man hat auch das Gefühl, dass aus allem ein Geheimnis gemacht wird... Sei es gerechtfertigt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zugang zu Trainings ist sehr gut
Möglichkeiten für alle da, die motiviert sind.
Keine Weiterbildungen
Wenn, dann nur außerhalb der Produktion.
Definitiv gegeben. Weiterbildungen gibt es in digitaler sowie in klassischer Präsenzform reichlich und ist stets erwünscht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.
