Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Einmal komplett umdenken und den Mitarbeitern Respekt erweisen. Aktuell sind alle nur Nummern
Kleines Büro. Große Lautstärke
Je nach Projekt kann man Glück haben. Ansonsten ist 24/7 Vorraussetzung
Mindestlohn, Prämie ungerecht und kaum zu erreichen
Jeder denkt an sich
Sehen und hören wie nie
Schlimmer geht es kaum
Welche Kommunikation?
Je nach Projekt
Homeoffice
Druck
Sozialer werden und löhne flexibel halten
Hiraisch
Nie wieder
Schichtarbeit ,Überstunden, minusdtunden
Nur zum Nutzen der Firma
Keine Karriere
Nein
Geht so
Keine rücksicht
Druck von Oben
Mindestlohn, Erhöhung nicht möglich
Ständig
Kaum vorhanden
Eintôhnig
derzeit ncihts mehr
Die Bereitstellung von einfachen Mitteln in Bezug auf unseren Pausenraum wurden weggenommen und nicht wieder ersetzt, keine Kommunikation mit uns Mitarbeitern, Fehler die wir machen durch die vielen Projekte und Schulung nur noch über ILIAS, werden uns angekreidet, wir bekommen Ärger und Abmahnungen obwohl wir nichts dafür können, das man bei so vielen Projekten durcheinander kommt ist völlig normal, wir sind keine Computer und selbst die machen Fehler.
Mit dem Mitarbeiter sprechen, nicht mit biegen und brechen den Mitarbeiter Projekte aufdrücken ob sie es sich können oder nicht und wenn wir dann Fehler machen gibt es Ärger sogar Abmahnungen, Standarts am Standort, wie Wasserkocher, Kaffeemaschine und Wasserspender wieder zur Verfügung stellen.
Wenn meine Kollegen hier vor Ort nicht wären, wären wir alle schon weg, manche sind von uns schon 20 Jahre dabei und jetzt noch was anderes zu finden ist nicht leicht bis unmöglich. Man tut alles um unseren Standort in Halle aufzulösen, beginnend mit Wegnahme von Küche, Wasserkocher, Kaffeemaschine, Wasserspender und Co., Man bekommt als Telefonist Projekte aufgebrummt ob man dafür geeignet ist oder nicht. Eigentlich telefonieren wir den Madsack Verlag in Reklamationen bei der Zustellung der Zeitung und den Urlaubsservices sowie andere Anliegen, da man aber der Meinung ist das wir nicht genug telefonieren werden und uns andere Projekte aufgedrängt, aktuell bei mir 5 Projekte ohne uns zu fragen ob wir sie uns zutrauen oder ob wir dafür geeignet sind. Der Betriebsrat Magdeburg in den wir Hallenser zwangsintegriert wurden um unseren BR, der sich für uns immer eingesetzt hat, mudtot zu machen, setzt sich nicht im geringsten für uns ein, obwohl er von den Magdeburger Mitarbeiter gewählt wurde, der BR Magdeburg arbeitet nur für einen und das ist für den Arbeitgeber und nicht für uns. Mein Rat seit Verdi Mitglied solltet ihr hier arbeiten wollen oder es noch tun.
Hat sehr an Image verloren
Kannst du vergessen entweder unterschreibst du einen Homeoffice Vertrag von dem unser BR abgeraten hat oder arbeitest an einen der noch existierenden Standorten aber wein Zwischending gibt es nicht. Muttizeiten gibt es als auch 25 Stunden bis 40 Stunden Verträge
wenn man will kann man aufsteigen aber zu welchen Preis, das sieht man an unserem TL und unsere Planer wechseln der Art schnell das wir fast wöchentlich hinter unsere Planung hinterher rennen und sie korrigieren lassen müssen, was einfach nur noch frustruierend ist, unsere ITler sind auch nie lange bei uns das sieht man am Mikrosoft Teams, wie ift welche dort verschwinden und neue dazu kommen.
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und Prämie wurden einseitig abgeschafft
Kann ich nicht zu sagen
Meine Kollegen am Standort sind Top
es wird nicht gefragt ob sie mit Projekten, die nur aufs digitale abziehen, klar kommen ob sie es sich zutrauen das zu telefonieren oder im BO zu bearbeiten, sie werden gezwungen und die die es machen möchten, werden nicht gefragt
Al hatten wir schon viel bessere hier vor Ort, der aktuelle aus Magdeburg tut so als ob er alles für uns macht aber das kann man vergessen und die Chefetage an sich sind nur Profit orientiert, mein TL ist ok sie kann einen manchmal leid tun aber man muss den Job des TL für 1€ mehr nicht machen, es ist wohl eher die Teamprämie von der wir nichts haben nur der TL
neue Bildschirme, neue Tower, was gekostet hat und dennoch ständig Abstürze, Bildschirm friert immer wieder ein und man mus aus dem Multiskill raus und wieder rein um es zu beheben, aber dort wo es am notwendigsten ist, Headset wird gespart. Nach Corona als wir wieder am Standort zurück kehrten wurde uns alles weggenommen, keine Kaffeemaschine mehr, kein Wasserspender, kein Wasserkocher, wir müssen unser heißes Wasser entweder aud er Kantine holen, also mit dem becher (Tasse) durch halbe Gebäude und wieder zurück mit dem heißen Wasser oder es uns aus dem Wasserhahn im Damenklo, bzw. Männerklo holen.
miserabel mit BR Magdeburg, AL, TL überlastet und das kommt zu uns zurück, permanenter Druck obwohl wir keine Prämie bekommen trotz Prämienberechtigung, die hat der Arbeitgeber aber einfach abgeschafft nut die Teamprämie gibt es noch und daher der Druck von Seiten des TL nur haben wir in der Telefonie nichts davon
Glaube die ist in Ordnung
es werden eine ob man will oder nicht, Projekte aufs Auge gedrückt und nicht gefragt ob man es sich zu traut, derzeit telefoniere ich neben Madsack noch Carrier Kältetechnik (ist tolles Projekt), Comfort Schuh (will ich nicht, da ich nicht für Händler telefonieren will, dann hätte ich mir einen anderes Callcenter gesucht), BKK Verbundplus (kommt hauptsächlich nach Feierabend des Konzernes bei mir durch und ist leicht abzuwickeln) sowie MoQo Sharingservice (Termine buchen, Hilfe bei Buchungen und Co., ist ein Projekt das man telefonieren kann aber nicht muss). In den 7 Jahren die ich für Walterservices arbeite bekam ich schon so viele Projekte aufgebrummt ca. 11, manche gut und manche zum übergeben, und die die gut waren wurden einfach wieder weggenommen ohne Kommentar warum Walterservices sie nicht mehr telefoniert, wahrscheinlich ist der Minutenpreis zu hoch für uns oder wir haben nicht genug Kunden abgenommen, wie auch immer. Bsp.: MAUS (Erste Hilfe Kurs für Führerscheinneulinge), Bundesanzeiger, LeiReg, Peter Hahn (Insolvent einer Tochtergesllschaft) und andere.
Nichts.
Alles.
Alles
Man bekommt nur Druck von der oberen Etage.
Da man jede Minute Überstunden sofort abbauen muss kann man kurzfristige Angelegenheiten nicht wahrnehmen oder man geht in die Minusstunden
Aufstiegschancen gibt es, nur das diese nicht langes besetzt bleiben. Dort herrscht ein reger Austausch
Mindestlohn, mit einer kleinen Prämie, die man aber nur bekommt wenn man jeden Tag anwesend ist. Bei Urlaub oder Krankheit ist diese nicht zu erreichen
Null
Gibt es welche? Von denen hört man nichts außer es gibt für die Arbeitnehmer schlechte Mitteilungen.
Billige Technik
Gibt es in dem Unternehmen nicht.
Sichere Arbeit wenn du schön funktionierst
Überstunden werden quasi erzwungen
Mal über den Tellerrand springen und den Mitarbeitern was gutes tun.Inflationszahlung, Weinachtsgeld und mehr Lohn sowie die Arbeitszeit besser gestalten und nicht einfach 9 Stunde. Ohne Absprache. Auch mehr Urlaub wäre schön. Oder einfach Mal ein zuschuß zu den Kosten des Internets was man ja nutzt von zu Hause aus
Naja ist ausbaufähig
Nur das nötigste
Mehr Lohn wäre gut für die Leistung und den Stress
Nichts
Alles
Nicht relevant
0 sterne
Gut
Keine
Nichts....
Alles.... Es gibt nur Probleme. Nicht nur mit der Arbeit, nein auch mit den Gehalt.
Man sollte alles überdenken
Mindestlohn
Gibt es welche???
Es wird täglich nach neuen Hürden gesucht die man den Mitarbeitern in den Weg legen kann
Gab es noch nie
Nichts mehr
Allesssss
Neues Konzept, Mehr auf Ma eingehen
Hab schon viel erlebt in Firmen aber diese topt alles. Ohne Worte
Das, einzig gute sind die, kollegen
Keiner weiss bescheid
Katastrophe
Fast keine nur wenn du alles geben sollst wird kommuniziert. Dann auch nur mit viel Druck
Kommt zeitlich
Stressig, man wird unter Druck gesetzt Ma, zaehlen nicht
NICHTS! Sorry für diese wenig aussagekräftige Bewertung aber der Arbeitgeber ist echt mieser als alles was ich jemals erlebt habe
ALLES! Die Arbeitszeiten, die Schichtplanung, die Lügen und Betrügereien bei der Auszahlung eines angeblichen Bonus, die Art wie die Lohnabrechnung nicht gesetzeskonform per Email verschickt wird ohne Stundennachweis. Ich würde diesen Arbeitgeber nicht nur nicht meinen Freunden empfehlen, selbst meinem ärgsten Feind würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
ALLES!
Echt üble Arbeitsatmosphäre, man wird ohne vorher drauf angesprochen zu werden gekündigt, weil wenig anrufe kommen und nach 2 wochen, wenn wieder viel los ist, kamen sie wieder angekrochen und haben die Kündigung zurückgezogen! Nur zum kotzen dieses Unternehmen
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Hmm..
Alles.
Habe es schon mehrfach erwähnt.
Da wäre die Liste mega lang
Bessere Gehälter
Strom Wasser equipment versorgung
BETRIBSRAT
Zu Beginn war es gut, durch ständige Entlassungen der Teamleitung und Team neu Mischung keine Struktur und schlechte Atmosphäre. 4 STERNE AUS DEM GRUND WEIL DIE ARBEIT IM HOMEOFFICE IST!
miserabel
Ist im homeoffice
Nur Schleimer haben eine Chance oder Mitarbeiter die Kontakte haben.
Es gibt schwarze Schaafe und speichellecker. Wenn man diese ausblenden und raus gefunden hat. Ist der Rest wie eine Familie!
Da die Kommunikation verweigert wird und man nur privat schreiben kann möchte ich mich nicht dazu nicht äußern Bewertung müsste aussagekräftig sein. Zumal ich Mitte 20 bin.
Respektlos teilweise sogar mobbing. Ich war in 3 teams und keiner der Teamleiter hat Ahnung teilweise nicht mal geschuldet worden.. Es wurde nur gemotzt. Auf Anfrage wann die Zeiten Überstunden Nach getragen werden, wurde gesagt, habe besseres zu tun. Warte seit 4 Monaten auf Zeit Korrekture selbst nach der Kündigung bin ich nun am klagen weil Stunden nicht ausbezahlt wurden. Nach 6 Wochen Schulung und 1 Woche einarbeitszeit wurden dann Zahlen verlangt die man als Quereinsteiger nicht erreichen konnte. 0 Empathie 0 Sozialkompetenz.
Immer den Finger tief in die Wunde drücken statt Vorschläge zu bringen zur Besserung.
Arbeitsklima und Motivation trotz homeoffice weg..
Da es im homeoffice ist Perfekt. Aber Strom equipment und Co muss man selbst stellen. Die Verdi Mitglieder haben da ein Vorteil. Da der arbeitgeber alles stellen muss wie auch eine funktionsfähige Internet Verbindung.
Sehr sehr schlecht. Mann wir in andere team gesteckt weiß nicht warum. Keine Emails keine Kommunikation. Kommunikation unter MAs ist überhaupt nicht gern gesehen.
Mindestlohn
Keine kompetente Führungs Ebene..
Kein Betriebsrat
Nur wöchentliche Schichtplanung.
Alles monoton wie am Fließband wer zulangsam ist bekommt auf die Mütze.
Der Kd muss schnell aus der line geht es zu lange dem Kunden versprechungen machen die man nicht erfüllen kann...
So verdient kununu Geld.