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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
derzeit ncihts mehr
Sichere Arbeit wenn du schön funktionierst
Nichts mehr
NICHTS! Sorry für diese wenig aussagekräftige Bewertung aber der Arbeitgeber ist echt mieser als alles was ich jemals erlebt habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bereitstellung von einfachen Mitteln in Bezug auf unseren Pausenraum wurden weggenommen und nicht wieder ersetzt, keine Kommunikation mit uns Mitarbeitern, Fehler die wir machen durch die vielen Projekte und Schulung nur noch über ILIAS, werden uns angekreidet, wir bekommen Ärger und Abmahnungen obwohl wir nichts dafür können, das man bei so vielen Projekten durcheinander kommt ist völlig normal, wir sind keine Computer und selbst die machen Fehler.
Überstunden werden quasi erzwungen
Alles.... Es gibt nur Probleme. Nicht nur mit der Arbeit, nein auch mit den Gehalt.
ALLES! Die Arbeitszeiten, die Schichtplanung, die Lügen und Betrügereien bei der Auszahlung eines angeblichen Bonus, die Art wie die Lohnabrechnung nicht gesetzeskonform per Email verschickt wird ohne Stundennachweis. Ich würde diesen Arbeitgeber nicht nur nicht meinen Freunden empfehlen, selbst meinem ärgsten Feind würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Alles.
Habe es schon mehrfach erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Einmal komplett umdenken und den Mitarbeitern Respekt erweisen. Aktuell sind alle nur Nummern
Sozialer werden und löhne flexibel halten
Mit dem Mitarbeiter sprechen, nicht mit biegen und brechen den Mitarbeiter Projekte aufdrücken ob sie es sich können oder nicht und wenn wir dann Fehler machen gibt es Ärger sogar Abmahnungen, Standarts am Standort, wie Wasserkocher, Kaffeemaschine und Wasserspender wieder zur Verfügung stellen.
Mal über den Tellerrand springen und den Mitarbeitern was gutes tun.Inflationszahlung, Weinachtsgeld und mehr Lohn sowie die Arbeitszeit besser gestalten und nicht einfach 9 Stunde. Ohne Absprache. Auch mehr Urlaub wäre schön. Oder einfach Mal ein zuschuß zu den Kosten des Internets was man ja nutzt von zu Hause aus
Nicht relevant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von walterservices ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine Kollegen am Standort sind Top
Das, einzig gute sind die, kollegen
Es gibt schwarze Schaafe und speichellecker. Wenn man diese ausblenden und raus gefunden hat. Ist der Rest wie eine Familie!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von walterservices ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn, Prämie ungerecht und kaum zu erreichen
Mindestlohn, mit einer kleinen Prämie, die man aber nur bekommt wenn man jeden Tag anwesend ist. Bei Urlaub oder Krankheit ist diese nicht zu erreichen
Keine Karriere
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und Prämie wurden einseitig abgeschafft
Mehr Lohn wäre gut für die Leistung und den Stress
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur zum Nutzen der Firma
wenn man will kann man aufsteigen aber zu welchen Preis, das sieht man an unserem TL und unsere Planer wechseln der Art schnell das wir fast wöchentlich hinter unsere Planung hinterher rennen und sie korrigieren lassen müssen, was einfach nur noch frustruierend ist, unsere ITler sind auch nie lange bei uns das sieht man am Mikrosoft Teams, wie ift welche dort verschwinden und neue dazu kommen.
Aufstiegschancen gibt es, nur das diese nicht langes besetzt bleiben. Dort herrscht ein reger Austausch
Nur das nötigste
Nur Schleimer haben eine Chance oder Mitarbeiter die Kontakte haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- walterservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet walterservices schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen walterservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei walterservices als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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