5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gelebte Work-Life-Balance durch flex. Arbeitszeit und Homeoffice-Option
- Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Offenes Miteinander, egal ob Geschäftsführung oder Arbeitnehmer
- Fairness und Transparenz
- Parkplätze direkt vor Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT-Ausstattung nicht auf dem neusten Stand
Verbesserungsvorschläge
- etwas modernere Ausstattung
- Wasser auf's Haus
- Umstellung auf modernere Tools wie Microsoft Office
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Man kann mit den meisten Kolleg*innen offen kommunizieren. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Schade ist jedoch, dass Pausen in der Regel nicht gemeinsam verbracht werden.
Image
Das Unternehmen ist wirklich toll. Es wird nach und nach versucht, dies auch nach außen zu kommunizieren
Work-Life-Balance
Die WL ist wirklich super gut. Es gibt die Möglichkeit zu Homeoffice und die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Im Mittelstand keine Selbstverständlichkeit. Ich schätze diese Freiheit echt sehr!
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Branche wahrscheinlich durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies kann ich bisher leider nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vermutlich wie überall: oft fehlt es an Verständnis für die Arbeit anderer Abteilungen. Zusammenhalt ist in den meisten Fällen dennoch gegeben. Es wird versucht beide Standorte, Langenzenn und Bilshausen, näher miteinander bekannt zu machen, in dem Azubis oder neue Mitarbeiter beide Standorte kennenlernen müssen. Das finde ich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv. Viele Kolleg*innen sind schon seit Jahrzehnten bei dieser Firma und haben ein entsprechendes Alter. Der Umgang miteinander ist toll - das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen für Fragen allzeit bereit. Es gibt überhaupt keine Bevorzugungen. Der lockere Umgang miteinander lässt kaum merken, dass Vorgesetzte Vorgesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, leider sind die Büroräume sehr veraltet. Ein gemeinsamer Pausenraum oder eine Sitzgelegenheit für Pause im Freien wäre toll. Zudem würde ich einen Wasserspender o. Ä. sehr begrüßen.
Kommunikation
Kommunikation ist super. Mit Newslettern, die über Neuigkeiten informieren, ist man immer auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
In meinem näheren Umfeld habe ich noch keine Benachteiligung gegenüber bestimmten Personengruppen bemerkt. Im Gegenteil - es ist ein sehr offenes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich gefällt mir sehr gut. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und es herrscht hier große Offenheit für neue Ideen.
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Flache Hierarchie und familiär - leider nicht sehr innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, die flachen Strukturen und die Möglichkeit seine Führungskräfte immer zu erreichen. Die Produkte sind toll und qualitativ hochwertig. Grundsätzlich passt es schon. Man muss sich dessen aber immer wieder mal bewusst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge für z. B. Neuprodukte viel zu lange brauchen um eine Entscheidung zu haben. Neuem gegenüber ist man nicht sehr aufgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Entscheidungen über z. B. neue Produkte (Handelsware) könnten schneller und mehr am Markt orientiert sein.
- Der AD kann durchaus auch damit umgehen, wenn für einzelne Produkte der EK bekannt ist. Somit könnten sich auch "Nulldreher" Artikel evtl. besser verkaufen, denn nichts ist teurer als Ware, die nur auf Lager liegt.
- Die IT Ausstattung könnte moderner sein. Eine SIM Karte im Laptop ist heute Standard.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen empfinde ich als sehr angenehm. Es ist allerdings so wie überall - mit dem einen kann man besser mit dem anderen nicht. Es ist so, wie es in den Wald hineinruft, so ruft es zurück.
Image
Hier kommt es darauf an, in welchem AD-Gebiet man unterwegs ist. Im Hausgebiet (Mittelfranken und Teile Nordschwabens) hat man einen Namen. Kommt man weiter südlich bist Du einer von vielen, wenn die Firma überhaupt bekannt ist.
Work-Life-Balance
Im Außendienst kannst Du dir Deine Zeit frei einteilen. Die Vertriebsleitung mischt sich nicht in Deine Tourenplanung ein und ist auch nicht alle paar Wochen auf Mitreise, wie in anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mal, dass die Möglichkeiten für Umweltschutz begrenzt sind. Im Werk Bilshausen haben wir ein Blockheizkraftwerk in Betrieb.
Ob es sich wirtschaftlich lohnt, die Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge umzustellen, kann ich nicht abschätzen. Ist für den AD wahrscheinlich auf Grund der Reichweiten der Hersteller (außer man fährt Tesla) wohl bisher keine Option.
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss selbst sehen, wo er bleibt. Interne Schulungen werden nicht angeboten.
Ist aus meiner Sicht jetzt nicht so schlimm, da Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen niemals von der Firma "befohlen" werden sollten. Hier ist jeder für seine Weiterbildung selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Außendienst ist der Zusammenhalt schon groß. Vor allem, da wir unsere Provision danach erhalten, in welcher PLZ die Baustelle liegt. Hier wird nicht durch irgendwelche Tricksereien versucht, den Kollegen um seine Kohle zu bringen, sondern offen und transparent kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da bei uns im Innendienst zum Großteil Kolleginnen sitzen, die älter sind als 50 kann ich mir vorstellen, dass es hier nur positiv sein kann. Auch hier trifft man sich und es ist so wie überall - behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden möchtest. Dann wird es keine Probleme geben :-)
Vorgesetztenverhalten
Seinen Mitarbeitern gegenüber sind die Führungskräfte wie oben beschrieben sehr offen, haben immer eine offene Tür für Fragen, Probleme oder ähnliches. Die Kommunikation erfolgt absolut auf Augenhöhe. Es gibt dabei keine "von oben herab" Führung.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark für den Außendienst mit Fahrzeugausstattung nach Wunsch des Mitarbeiters. Tolle Sache, kannte ich so aus meinem vorherigen Job im AD auch nicht.
Die IT Ausstattung könnte etwas morderner sein. Das Laptop zum Beispiel hat leider keine Sim-Karte (umständlicher Weg über einen Hotspot am Handy). Bis dato haben wir auch noch einen Mobilfunkanbieter mit lediglich 500 MB Datenvolumen pro Monat. Dies soll sich aber ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe. Habe ich so bisher in meinen Unternehmen noch nicht erlebt. Die Vertriebsleitung holt sich gerne beim Außendienst auch mal einen Tipp.
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist, was Du verhandelst. End of the Story
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Die Aufgaben werden vom Unternehmen nicht vorgegeben, Projekte der ähnliches gibt es nicht. Man muss (kann) sich in seine Gebiet weitestgehend selbst entfalten. Jedoch sind auf Grund des 1 Produktsortiments (ausschließlich Tondachziegel) die Möglichkeiten begrenzt.
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Walther Dachziegel GmbH, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit von zuhause entfernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Arbeit keine Lohnerhöhung für mehr Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In meiner Nähe, gut zu erreichen. Ausreichendes Gehalt mit Steigerung der Jahreszugehörigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma befindet sich an meinem Wohnsitz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßiges Gehalt. Schlechte Kommunikation mit dem Chef.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EDV veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walther Dachziegel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walther Dachziegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.