Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gelebte Work-Life-Balance durch flex. Arbeitszeit und Homeoffice-Option
- Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Offenes Miteinander, egal ob Geschäftsführung oder Arbeitnehmer
- Fairness und Transparenz
- Parkplätze direkt vor Gebäude
Die familiäre Atmosphäre, die flachen Strukturen und die Möglichkeit seine Führungskräfte immer zu erreichen. Die Produkte sind toll und qualitativ hochwertig. Grundsätzlich passt es schon. Man muss sich dessen aber immer wieder mal bewusst werden.
Nicht weit von zuhause entfernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- IT-Ausstattung nicht auf dem neusten Stand
Vorschläge für z. B. Neuprodukte viel zu lange brauchen um eine Entscheidung zu haben. Neuem gegenüber ist man nicht sehr aufgeschlossen.
sehr viel Arbeit keine Lohnerhöhung für mehr Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- etwas modernere Ausstattung
- Wasser auf's Haus
- Umstellung auf modernere Tools wie Microsoft Office
- Die Entscheidungen über z. B. neue Produkte (Handelsware) könnten schneller und mehr am Markt orientiert sein.
- Der AD kann durchaus auch damit umgehen, wenn für einzelne Produkte der EK bekannt ist. Somit könnten sich auch "Nulldreher" Artikel evtl. besser verkaufen, denn nichts ist teurer als Ware, die nur auf Lager liegt.
- Die IT Ausstattung könnte moderner sein. Eine SIM Karte im Laptop ist heute Standard.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Walther Dachziegel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem näheren Umfeld habe ich noch keine Benachteiligung gegenüber bestimmten Personengruppen bemerkt. Im Gegenteil - es ist ein sehr offenes Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Dachziegel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das kann ich nicht beurteilen
Jeder muss selbst sehen, wo er bleibt. Interne Schulungen werden nicht angeboten.
Ist aus meiner Sicht jetzt nicht so schlimm, da Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen niemals von der Firma "befohlen" werden sollten. Hier ist jeder für seine Weiterbildung selbst verantwortlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walther Dachziegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walther Dachziegel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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