Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walther Flender die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Abteilungen sehr schlecht wenn überhaupt vorhanden
Oft wird sich gedacht ich mache meine Arbeit und mehr nicht
Das Miteinander hat nach Umstrukturierungen und wechseln in der mittleren Führungsebene gelitten.
Es gibt eine Mitarbeiterzeitung, eine interne Wissensdatenbank und regelmäßige Info-Mails. Die direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter und im Arbeitsalltag ist allerdings stark verbesserungswürdig.
Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, Termine innerhalb der Kernzeit sind nach Absprache möglich
Viele Kollegen verhalten sich eher unangebracht