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Walther 
Spritz- 
und 
Lackiersysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walther Spritz- und Lackiersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walther Spritz- und Lackiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walther Spritz- und Lackiersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent und wertschätzend

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Intranet wo man alles finden kann

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben durch Homeoffice und Gleitzeit

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und respektvoll

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist zwar gemütlich, aber das war leider auch schon alles.
Man ist ständig Tratsch, Lästereien, Verleumdungen und psychischem Druck ausgesetzt. Man wird ständig kontrolliert, so daß es schon in eine toxische Richtung geht. Wenn man Probleme anspricht, werden sie unter den Teppich gekehrt.
Beleidigungen muss man sich dort gefallen lassen, da es keine Konsequenzen gibt. Ohne einige wenige Kollegen, die professionell und fair sind, wäre die Arbeit dort kaum auszuhalten.
Nicht zu empfehlen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Kommunikation“ – dieses Wort scheint dort völlig unbekannt zu sein! Du bist nur eine „Schachfigur“, die gefälligst leise zu sein hat.
Solltest du doch deinen Mund aufmachen, weil dich etwas stört, wird alles so verdreht, bis du gefälligst schweigst. Andernfalls droht dir die Kündigung!

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