2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Enttäuschung bei einem Unternehmen mit vermeintlichen Perspektiven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, Bereitstellen von Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz und das bedrückende schlechte Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich von sogenannten Altlasten trennen. Es gibt keine qualifizierte Besetzung für die Bereiche Logistik/Warenausgang/Wareneingang/Betriebsleitung. Potential ist vorhanden aber man sollte offene Ohren und Augen haben. Motivierte Mitarbeiter anhören, Ideen überdenken, schrittweise Veränderungen die dem Unternehmen gut tun, annehmen und umsetzen. Investitionen tätigen.
Arbeitsatmosphäre
Kein angenehmes Klima, angespannte Atmosphäre. Vorgesetzte sind meist fehlbesetzt und versprühen Null Kompetenz und Fachwissen.
Image
Bei weitem Ausbaufähig, als Newcomer wird man schnell ausgebremst, Aussendarstellung sollte aufpoliert werden.
Work-Life-Balance
.......ausreichend wäre noch zu gut bewertet
Karriere/Weiterbildung
Lässt sich nach kurzer Zeit...5 Monaten... nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Im gewerblichen Bereich Stundenlöhne etwa mehr als der Mindestlohn. In anderen Bereichen Gehalt verhandelbar. Akzeptabler Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Konzepte, keine Ideen, keine Motivation zur Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Man versuchte ein gutes Klima zu schaffen, aber Egoismus und kein Zusammenhalt waren der tägliche Begleiter.
Vorgesetztenverhalten
Demotivierend, nicht Fachkompetent, wenig Interesse Arbeitsfreude und Identifikation herzustellen. Verbesserungen prallen ab und immer heisst es.... wir machen es so, wie es immer schon so gemacht wurde.....
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen welches auf ein gutes Standing pocht....sehr schlecht. Altes Fahrequipment, kein zeitgemäßes Lade- und Entladegerät, Bürocontainer mit störender Lärmquelle (Server), kein fließendes Wasser, Büroeinrichtung nicht annähernd für grosse Menschen geeignet.
Kommunikation
Äusserst schlecht, zwischen den Abteilungen übergreifend in alle Bereiche.
Gleichberechtigung
Dazu fehlt mir die richtige Wortfindung.
Interessante Aufgaben
Man musste nur zusehen, daß man das Tagesgeschäft irgendwie fehlerfrei hinbekam. Aufgrund nicht intensivierter Einarbeitung wurde man richtig alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Unternehmen in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walther Th. Hennecke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Walther Th. Hennecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walther Th. Hennecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.