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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Erreichbarkeit, Bereitstellen von Arbeitskleidung
Fehlende Kompetenz und das bedrückende schlechte Arbeitsklima
Das Unternehmen sollte sich von sogenannten Altlasten trennen. Es gibt keine qualifizierte Besetzung für die Bereiche Logistik/Warenausgang/Wareneingang/Betriebsleitung. Potential ist vorhanden aber man sollte offene Ohren und Augen haben. Motivierte Mitarbeiter anhören, Ideen überdenken, schrittweise Veränderungen die dem Unternehmen gut tun, annehmen und umsetzen. Investitionen tätigen.
Der am besten bewertete Faktor von Walther Th. Hennecke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im gewerblichen Bereich Stundenlöhne etwa mehr als der Mindestlohn. In anderen Bereichen Gehalt verhandelbar. Akzeptabler Rahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Th. Hennecke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt sich nach kurzer Zeit...5 Monaten... nicht sagen
