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Walther 
TrowalGmbH 
& 
CoKG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walther TrowalGmbH & CoKG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walther TrowalGmbH & CoKG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walther TrowalGmbH & CoKG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang findet nahezu überall auf Augenhöhe statt. Man redet miteinander und findet gemeinsam Lösungen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus "erhöhte Belastungsphasen" die schonmal einiges abverlangen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die große Stammbelegschaft finden sich nur wenige Meckerer.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Bereichen sind die Vorgesetzten sehr befähigt und nah an ihrem Team. Leider gibt es - wie immer - in manchen Bereichen auch Ausnahmen...

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Arbeitsbereiche arbeiten Hand in Hand.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kreative Ansätze sind erwünscht. Lösungen werden gemeinsam besprochen.

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