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Walz
Bewertung

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Da wächst was mit Zukunft

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Walz Verpackungen GmbH in Langenenslingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz schwierigen Zeiten immer positiv .
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts,

Verbesserungsvorschläge

Das angefangene weiterführen...Dann kommt die Firma/ das Team von Walz sicher ans Ziel

Arbeitsatmosphäre

Natürlich wird auf die Zahlen geschaut, aber der Teamgedanke wird immer wieder in den Vordergrund gestellt.
Die Feierabendbier-Kultur wird in vielen Abteilungen gelebt...

Image

Im Aufbau...
Immer mehr Kollegen sehen das positive und geben es auch nach außen..

Work-Life-Balance

es wird darauf geachtet
Auf Termine/Familie wird Rücksicht genommen...
Überstunden sind freiwillig ( aber voll bezahlt)

Karriere/Weiterbildung

Wird von der Geschäftsleitung sehr gefördert...
Schulungen , Sprachkurse , Ausbildungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten

Gehalt/Benefits

Hier wird für diese Branche sehr gut bezahlt..
Natürlich nicht mit Metall vergleichbar..
Mindestlohn innerhalb der Firma Walz liegt weit über dem Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in der Rondo -Gruppe ( zu der Walz gehört) sehr groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

wird immer besser..
Kleine Unstimmigkeiten gibt´s immer

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man beruhigt bis zur Rente bleiben...
Im letzten Jahr 3 tolle Verabschiedungen von Mitarbeitern die in Rente gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

die Führungskräfte werden regelmäßig geschult
Es ist ein sehr junges Führungsteam, auch die müssen natürlich dazulernen
Jedoch sind alle sehr umgänglich und offen, das zeigt sich an den Firmenevents

Arbeitsbedingungen

es wird enorm investiert, ob in Gebäude oder Maschinen
Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert und neu gestaltet
Der Fuhrpark ist komplett neu!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, auch innerhalb der Schichten...
Jeder hat ein offenes Ohr bei den Verantwortlichen
Die Geschäftsleitung zeigt sich oft in den Abteilungen und kann auch offen angesprochen werden , selbst bei Kritik

Gleichberechtigung

Die steht außer Frage , in jeder Hinsicht

Interessante Aufgaben

Neue Produkte, neue Strukturen, neue Ideen ...alles wird gefördert und auch gefordert..
Bei 3 versch. Produktionsabteilungen, gibt es immer interessante Aufgaben um sich weiter zu entwickeln

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.