Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteDass immer wieder Projekte durchgeführt werden, um ein besseres Miteinander zu stärken. So wurden letztes Jahr an Ostern und Nikolaus, Fasnet kleine Überraschungen verteilt. Es wurde ein Oktoberfest für alle Mitarbeiter organisiert. Ein Weihnachtsmarkt für die Mitarbeiter mit ihren Familien wurde durchgeführt. Weiterhin kann ich mein Hybrid-Fahrzeug zu vergünstigten Strompreisen laden.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und gute Leistung wird gesehen. Führungsebene entwickelt das Unternehmen spürbar in eine positive Richtung (trotz schwieriger Phase mit COVID).
Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und ich habe gerne dort gearbeitet.
Mutterkonzern, Süßigkeitenautomat, Hunde am Arbeitsplatz
+ flache Hierarchien
+ tolle Aufstiegsmöglichkeiten
+ super Arbeitsatmosphäre
+ Coachings
+ Weiterbildungsmaßnahmen
+ Übernahme der Auszubildenden
Ich habe wirklich lange überlegt, aber mir ist ehrlich nichts eingefallen.
Kommunikation zur Basis
Einfach alles
Verbindung der öffentlichen Verkehrsmittel
Eigentlich nichts,
Es kann nur mit einer neuen Führung anders werden. Es ist schon verwunderlich das die Konzernmutter das alles so laufen lässt.
Noch bessere Kommunikation zur Situation bis an die Basis
Einheitliche Arbeitskleidung für die Produktionsmitarbeiter.
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sollten konkreter sein.
- Klare Vertretungsregelungen
Spontan fallen mir keine ein aber es gibt in allen Abteilungen Optimierungsbedarf und dieses Ziel wird auch verfolgt.
Der am besten bewertete Faktor von Walz Verpackungen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass keiner wegen seiner Herkunft oder sonstigem benachteiligt wird.
Gute Gleichberechtigung (Männer, Frauen, Ausländer, Alt, jung)
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Es gibt gleich viele Männer wie auch Frauen.
Hat sich sehr zum positiven verändert. Kollegen werden befördert, die Arbeit geschätzt
Frauen werden gleichberechtigt wie Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walz Verpackungen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zu Recht schlecht, es gibt nichts schön zu reden
Leider aus der Vergangenheit sehr schlecht. Stimmt mit der heutigen Realität jedoch nicht mehr überein.
Im Aufbau...
Immer mehr Kollegen sehen das positive und geben es auch nach außen..
aus der Vergangenheit leider nicht so positiv
Hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt sehr hohe Übernahme Chancen, sowie später Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Mir wurde eine Weiterbildung angeboten, die ich auch gerne angenommen habe.
Gute Möglichkeiten innerhalb der Firma sich weiterzubilden
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung.
Bietet stets Mitarbeitern die Chance sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
