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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walz Verpackungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ja, gibt es: Wer lauter schreit hat am meisten Recht (BL)
Naja, jeder schaut nur auf sich. In meiner Abteilung geht es. Die Pseudoaktivitäten (Weihnachten, Oktoberfest) werden ausgelacht.
Ist nicht! Überstunden, am besten noch über das gesetzliche Maß hinaus.
Eine einzige Katastrophe: Unfähiges Führungsteam, das sich lieber Seminare gönnt, wie Ihrer eigentlichen Tätikeit nachzugehen.
Die Firma ist auf den Weg in Zukunft und will stark vorran kommen. Das bringt sehr viel Arbeit mit sich. Vor allem als Führungskraft.
Ganz schlimm, komplett vergiftet, Schikane von Seiten der GL,