8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Schlimm, schlimmer, am schlimmsten. Ein miteinander ist definitiv anders. Alles sehr toxisch ... Ach ja, diese Bewertung wird sicherlich auch wieder gelöscht, wie bei den anderen Kollegen auch.
Zurecht schlecht
Was ist das? Wir sind hier noch in den 1960er Jahren.
Keine Chance. Man kann jeden Bewerber nur davor warnen bei Walz anzufangen.
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Naja ....
Kann weg
Katastrophe, unmöglich
Alte Maschinen, alte Gebäude
Gibt es nicht, Besprechungen, die keinen interessieren und sich keiner an Absprachen hält.
Nicht wirklich vorhanden, Frauen werden nicht gut behandelt.
Nein
Snackautomat,Kaffeeautomat
Zu wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr Wertschätzung,fragen wie es geht.
Öfter Motivatiosschulungen.
Mehr auf Gesundheit achten.
Sehr familiär!
Kommunikation zur Basis
Noch bessere Kommunikation zur Situation bis an die Basis
Jeder entscheidet selbst für wieviel er einen Arbeitsvertrag unterschreibt
Dass immer wieder Projekte durchgeführt werden, um ein besseres Miteinander zu stärken. So wurden letztes Jahr an Ostern und Nikolaus, Fasnet kleine Überraschungen verteilt. Es wurde ein Oktoberfest für alle Mitarbeiter organisiert. Ein Weihnachtsmarkt für die Mitarbeiter mit ihren Familien wurde durchgeführt. Weiterhin kann ich mein Hybrid-Fahrzeug zu vergünstigten Strompreisen laden.
Ich habe wirklich lange überlegt, aber mir ist ehrlich nichts eingefallen.
Einheitliche Arbeitskleidung für die Produktionsmitarbeiter.
Ein sehr angenehmes Miteinander.
Die Fa. Walz Verpackung hat in der Branche einen guten Ruf.
Auf kurzfristigen Urlaub / Termine wird immer wohlwollend reagiert.
Mir wurde eine Weiterbildung angeboten, die ich auch gerne angenommen habe.
Die Mitarbeiter werden gut bezahlt. Wie überall kann es gerne mehr sein.
Es werden immer wieder Aktionen durchgeführt, um das Soziale miteinander zu stärken. Ich kann mein Hybrid Auto zum günstigen Sondertarif im Geschäft laden.
Absolut tolles Team. Jeder hilft jedem.
Hier werden auch noch ältere Kollegen eingestellt. Auch ich war schon älter.
In dieser Firma wird Erfahrung geschätzt.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer ruhig und konstruktiv
Der Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Bei Problemen wird der Betreffende angesprochen und in Ruhe darüber gesprochen.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass keiner wegen seiner Herkunft oder sonstigem benachteiligt wird.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich.
Abwechslungsreiche Aufgaben in der Produktion und Produktionsmitarbeiter werden unbefristet eingestellt.
Ohne ein Auto wird es schwer zur Arbeit zu kommen aber es besteht die Möglichkeit Fahrgemeinschaften zu bilden.
Spontan fallen mir keine ein aber es gibt in allen Abteilungen Optimierungsbedarf und dieses Ziel wird auch verfolgt.
Mitarbeiter sind sehr hilfreich und das Führungspersonal kümmert sich um die Angelegenheiten/Probleme der Mitarbeiter. Es herrscht auch ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Da im Schichtbetrieb gearbeitet wird, wird pünktlich Feierabend gemacht. Wenn der Wunsch besteht länger zu arbeiten, kann dies gerne gemacht werden.
Es gibt immer wieder Angebote für die Mitarbeiter zur Weiterbildung, z.B. Deutschkurse. Außerdem sind die Vorgesetzten offen für Wunschangebote und erfüllen diese auch.
Aus Erfahrung kann ich sagen, dass hier die Arbeitnehmer mehr verdienen als in den Produktionen anderer Firmen.
Im Umweltbewusstsein gibt es noch Optimierungsbedarf.
Viele Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Grundsätzlich wird nicht auf das Alter geschaut und jeder ist Willkommen. Die Jüngeren können viel von den älteren lernen.
Sollte jemand in einer schwierigen Situation stecken, kann sich jeder an das Führungspersonal wenden und es wird versucht demjenigen zu helfen.
Es wird in neuere Maschinen investiert.
Ist abhängig von der Führungskraft aber insgesamt herrscht eine gute Kommunikation.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Es gibt gleich viele Männer wie auch Frauen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, da jeder Mitarbeiter an mehreren Maschinen arbeiten kann und täglich verschiedene Aufträge ausführt.
Trotz schwierigen Zeiten immer positiv .
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Eigentlich nichts,
Das angefangene weiterführen...Dann kommt die Firma/ das Team von Walz sicher ans Ziel
Natürlich wird auf die Zahlen geschaut, aber der Teamgedanke wird immer wieder in den Vordergrund gestellt.
Die Feierabendbier-Kultur wird in vielen Abteilungen gelebt...
Im Aufbau...
Immer mehr Kollegen sehen das positive und geben es auch nach außen..
es wird darauf geachtet
Auf Termine/Familie wird Rücksicht genommen...
Überstunden sind freiwillig ( aber voll bezahlt)
Wird von der Geschäftsleitung sehr gefördert...
Schulungen , Sprachkurse , Ausbildungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten
Hier wird für diese Branche sehr gut bezahlt..
Natürlich nicht mit Metall vergleichbar..
Mindestlohn innerhalb der Firma Walz liegt weit über dem Schnitt
Wird in der Rondo -Gruppe ( zu der Walz gehört) sehr groß geschrieben!
wird immer besser..
Kleine Unstimmigkeiten gibt´s immer
Hier kann man beruhigt bis zur Rente bleiben...
Im letzten Jahr 3 tolle Verabschiedungen von Mitarbeitern die in Rente gegangen sind.
die Führungskräfte werden regelmäßig geschult
Es ist ein sehr junges Führungsteam, auch die müssen natürlich dazulernen
Jedoch sind alle sehr umgänglich und offen, das zeigt sich an den Firmenevents
es wird enorm investiert, ob in Gebäude oder Maschinen
Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert und neu gestaltet
Der Fuhrpark ist komplett neu!
Regelmäßige Meetings, auch innerhalb der Schichten...
Jeder hat ein offenes Ohr bei den Verantwortlichen
Die Geschäftsleitung zeigt sich oft in den Abteilungen und kann auch offen angesprochen werden , selbst bei Kritik
Die steht außer Frage , in jeder Hinsicht
Neue Produkte, neue Strukturen, neue Ideen ...alles wird gefördert und auch gefordert..
Bei 3 versch. Produktionsabteilungen, gibt es immer interessante Aufgaben um sich weiter zu entwickeln
Verbindung der öffentlichen Verkehrsmittel
Angenehme Arbeitsatmosphäre in jeder Abteilung und es herrscht eine offene Kommunikation untereinander.
Gute Übernahmechancen. Es wird erfragt, in welchem Bereich es einem am besten gefallen hat, um eventuell nach der Ausbildung dort eingestellt zu werden.
40h Woche, Gleitzeitmodell. Auszubildende dürfen nicht mehr als 20h Überstunden haben und darauf wird immer geachtet.
Alle Auszubildende verdienen gleich viel. Im Vergleich zu anderen Betrieben, ist die Ausbildungsvergütung sehr gut.
Die Ausbilderin ist fürsorglich und kompetent. Auf einen freundlichen und respektvollen Umgang wird viel Wert gelegt. Außerdem hat Sie immer ein offenes Ohr, es wird einem immer geholfen und Sie ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Innerhalb der Abteilungen kann der Spaßfaktor variieren, generell macht die Ausbildung Spaß.
Es gibt vielfältige Aufgaben und es werden einem auch Aufgaben mit Verantwortung zugeteilt. Alle 3-4 Monate wird die Abteilung gewechselt, um einen umfassenden Einblick in das Unternehmen zu bekommen.
Viele Abteilungen werden durchlaufen und dadurch gibt es viel Variation.
Kollegen und Vorgesetzte begegnen einem mit Respekt.
Das beste ist dort nicht mehr arbeiten zu müssen
Geläster, wer andere ausspioniert ist gut angesehen, kritisches Hinterfragen ist nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Vorgesetzte sind nicht ehrlich und manipulieren durch vortäuschen falscher Tatsachen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Menschen behandeln wie es angemessen ist
Misstrauen und schlechte Stimmung sind an der Tagesordnung
Dieser Firma eilt der Ruf voraus...
Geschäftsinteresse wird groß geschrieben, honoriert wird allerdings nichts...
Auf dem Papier vorhanden
Es reicht zum (über) leben
Leider sehr viel Geläster und gegenseitiges ausspielen
Mitarbeiter werden behandelt wie Untertanen. Wer nicht spurt fliegt
Nicht vorhanden