Sehr guter Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Kommunikation
Der Austausch ist überwiegend offen und respektvoll. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der Vorgesetzte die Mitarbeiter/innen in viele Entscheidungen und Prozesse mit einbindet, wodurch man sich ernst genommen und informiert fühlt. Teilweise könnten die interne Abstimmung in manchen Situationen noch strukturierter sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut und im Arbeitsalltag kann man sich in vielen Situationen aufeinander verlassen. Besonders innerhalb der Abteilungen herrscht meist ein unterstützender und respektvoller Umgang. Vereinzelt gibt es jedoch Situationen, in denen eher eigenständig gearbeitet wird, wodurch die Zusammenarbeit etwas erschwert wird. Insgesamt überwiegt dennoch der positive Teamgedanke.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es handelt sich um einen Saisonbetrieb. D.h. 3 Monate im Herbst/Winter müssen wir Überstunden leisten, die wir aber im Frühjahr beliebig als Freizeit wieder abbauen dürfen. Innerhalb der restlichen 9 Monate dürfen wir auch mal kurzfristig früher gehen oder einen Urlaubstag kurzfristig einreichen. Der Sommerurlaub wird in den meisten Fällen immer genehmigt. Die Geschäftsführung geht da sehr auf die einzelnen Mitarbeiter/innen zu und versucht jeden Urlaub zu genehmigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist insgesamt sehr positiv. Besonders hervorzuheben ist die lösungsorientierte Art im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten. Es wird versucht, Streitigkeiten sachlich zu klären und gemeinsam nach passenden Lösungen zu suchen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen insgesamt positiv behandelt. Unterschiedliche Hintergründe und Lebensläufe werden akzeptiert und auch Menschen ohne klassischen Bildungsweg erhalten faire Chancen und Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und jeder Mitarbeitende verfügt über einen eigenen Arbeitsplatz mit PC. Im Arbeitsalltag fällt jedoch auf, dass ein Teil der verwendeten Software mittlerweile etwas veraltet ist, wodurch manche Prozesse unnötig erschwert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Viele Arbeitsabläufe erfolgen weiterhin papierbasiert und Aufträge werden noch in Papierform bearbeitet und abgelegt. Möglichkeiten zur Digitalisierung, wie beispielsweise ein Dokumentenmanagementsystem, werden bislang nicht genutzt. Dadurch ensteht aus meiner Sicht unnötiger Papierverbrauch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird im Unternehmen insgesamt sehr fair und überdurchschnittlich bezahlt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Leistung und Einsatz stärker bewertet werden als formale Qualifikationen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind aufgrund der Unternehmensstruktur teilweise etwas begrenzt. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Geschäftsführung auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter/innen eingeht und versucht, individuelle Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu finden. Im Bereich Weiterbildung besteht noch Potenzial, da Schulungen oder Weiterbildungsangebote kaum vorhanden sind.