7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Managementfehler über Managementfehler!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Holding hat das Unternehmen erfolgreich an die Wand gefahren
Image
Bodenlos
Gehalt/Benefits
In die Pleite geführt
Kommunikation
Nahezu Null
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit großen Strukturellen Herrausforderungen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter Parkplätze und Jobbike Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation von Oben nach Unten. Ab auch die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen selber.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der IT-Technik
Gehalt/Benefits
Geld gibt es immer Pünktlich und nahe am Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Image
War schon mal besser!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Abgekühltes Betriebsklima, erheblicher Investitionsstau, behäbige Digitalisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Zusammenhalt zwischen der untersten Führungsebene und den Arbeitern
-Die Gehälter sind nun deutlich marktgerechter als noch vor 5-6 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern im Mittleren Management
- veralteter Maschinen-/Anlagenpark (außer Gießerei 2)
Verbesserungsvorschläge
-Investitionstau dringend aufholen
-Digitalisierung umsetzen und nicht nur drüber reden(Planung, Kennzahlen, Shopflor, Dokumentenmanagement)
-die Führung der Holding sollte die Führungskräfte vor Ort zumindest anhören
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der letzten 12-18 Monate deutlich abgekühlt
Image
Das Ansehen war schon deutlich besser. Der jahrelange Investitionsstau und die Personalmaßnahmen sowie Strukturänderungen der letzten 12-18 Monate kratzen deutlich am Image
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist nötig, es muss benötigt werden und es darf nicht zu teuer sein…
Z.B. werden Meister- und Technikerausbildungen dahingehend unterstützt, dass die Theoriezeiten im Schichtplan berücksichtigt werden. Die Kosten für die Schulungsunterlagen werden übernommen.
Gehalt/Benefits
Man nähert sich dem Tariflohn an. Dies erfolgt jedoch nur auf Druck des erstarkten Betriebsrates.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird groß geschrieben. Beim Arbeitsschutz sind ab und an leidliche Notlösungen und Improvisationen gefordert. Investitionen, die Abhilfe schaffen würden, die durch das Mittlere Management gefordert werden, werden mangels Liquidität nicht getätigt. Es muss trotzdem gefertigt werden!
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Arbeitern(!) ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel ist der Umgang in Ordnung. Die ein oder andere Rentenverabschiedung verlief jedoch unterkühlt. Früher gab man sich mehr Mühe…
Bei den Kündigungen im Mittleren Management war man jedoch eiskalt - egal ob 20, 30 oder 35 Jahre Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet werden vom Mittleren Management an sinnvoller Stelle einbezogen. Empfehlungen vom Mittleren Management an die Werkführung/Holding werden seltenst in Betracht gezogen.
Arbeitsbedingungen
Gießerei 2 ist auf dem Stand der Technik.
Der Rest blutet mehr oder weniger aus und wird leidlich erhalten.
Kommunikation
ok, könnte durch Digitalisierung aber deutlich verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich. Das Teilespektrum ist breit gefächert und das Mittlere Management ist bestrebt, die Arbeiter weiterzuentwickeln.
Je nach Anlage/ Maschine muss man improvisieren können. Aufgrund des Investitionsstaus gibt es vor allem in der mechanischen Bearbeitung Maschinen, die nur noch ungenau arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Traditionell, Innovativ, Herausfordernd.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Coswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der seit der neu Besetzung in der Führungsetagge leider sehr abgebaut hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Walzengießerei Coswig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Walzengießerei Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Walzengießerei Coswig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.