Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Mitarbeiter Parkplätze und Jobbike Leasing
-Der Zusammenhalt zwischen der untersten Führungsebene und den Arbeitern
-Die Gehälter sind nun deutlich marktgerechter als noch vor 5-6 Jahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation von Oben nach Unten. Ab auch die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen selber.
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern im Mittleren Management
- veralteter Maschinen-/Anlagenpark (außer Gießerei 2)
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der IT-Technik
-Investitionstau dringend aufholen
-Digitalisierung umsetzen und nicht nur drüber reden(Planung, Kennzahlen, Shopflor, Dokumentenmanagement)
-die Führung der Holding sollte die Führungskräfte vor Ort zumindest anhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Walzengießerei Coswig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhältnis unter den Arbeitern(!) ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walzengießerei Coswig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitet werden vom Mittleren Management an sinnvoller Stelle einbezogen. Empfehlungen vom Mittleren Management an die Werkführung/Holding werden seltenst in Betracht gezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigeninitiative ist nötig, es muss benötigt werden und es darf nicht zu teuer sein…
Z.B. werden Meister- und Technikerausbildungen dahingehend unterstützt, dass die Theoriezeiten im Schichtplan berücksichtigt werden. Die Kosten für die Schulungsunterlagen werden übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walzengießerei Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walzengießerei Coswig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walzengießerei Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walzengießerei Coswig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.