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Wandfluh 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wandfluh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wandfluh
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wandfluh
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Hier ergänzen sich verschiedene (auch eigenwillige) Charaktere und Generationen in sympathischer Art und Weise zu einem guten Team

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5,0
Kommunikation

Transparente Kommunikation über Regelmeetings und Hausmitteilungen. Zusätzlich guter Zugang zu einem übersichtlichen Managementsystem (ISO 9001)

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wie in vielen Firmen bis auf wenige Ausnahmen angenehm und gut

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible Mittagspausen erlauben auch spontane private Erledigungen. Faire Abstimmungen für die Haupturlaubszeiten.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führung erfolgt mit einer sehr klaren Linie. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und begründet. Vorschläge an die Vorgesetzten werden sorgsam geprüft und wenn überzeugend auch umgesetzt, ggf. mit gemeinsam erarbeiteten Änderungen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung erscheint sinnvoll und wirtschaftlich durchdacht. Aufgrund der überschaubaren Größe der Firma und den interessanten Produkten bleibt es jederzeit abwechslungsreich.

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