Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firma unterliegt, wie viele andere auch, einem ständigen Wachstum. Das kommt allen zu Gute. Während Corona war es so möglich alle Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. Das findet man heutzutage nicht mehr überall.
Gefestigter Standort mit sicheren Arbeitsplätzen, steht zu Mitarbeitern wenn es auch mal nicht rund läuft.
Behauptet sich in einem umkämpften Markt
Nicht allzu viel. Immer mehr MA ,die selber denken wollen gehen.
Interessante Arbeit und Produkte
Was nicht? Mitarbeiter werden als reine Produktionskomponenten gesehen
Alles auf Kosten der Mitarbeiter. Eigene Ideen werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge werden zu wenig umgesetzt.
Leistung und vor allem zeitgemäße Löhne einführen, die Lebenserhaltungskosten und Energiekosten gehen durch die Decke, also sollte der Lohn auch für ein vernünftiges Leben eine dementsprechende Höhe haben
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeiten wie zum Beispiel durch Gleitzeit wäre nett, den Angestellten mehr vertrauen und weniger kontrollieren
Den Wert der Mitarbeiter schätzen lernen und entsprechend behandeln.
Mitarbeiter sind Kapital und sollten gepflegt werden.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Wandfluh ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Image (auch über Firmengruppe) in der Hydraulikbranche
Als Teil eines weltweit operierenden Traditionsbetriebes ist die Wandfluh GmbH Emmingen als feste Säule bekannt. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Durch die Muttergesellschaft ist das Image ol
Aufgrund der Mutter gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wandfluh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Einarbeitung, aber aufgrund der Firmengröße im Vergleich zu großen Unternehmen leicht begrenzte Möglichkeiten
Findet groß nicht statt
Weiterbildung wird nur unwillig genehmigt
Weiterbildung... kostet nur Geld
