13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG Bewertungen
Wankendorfer
Baugenossenschaft
für
Schleswig-Holstein
eG
Kiel und weitere
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Produkt und starker Zusammenhalt, aber massive Schwächen in der operativen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamzusammenhalt: Die kollegiale Atmosphäre im operativen Bereich ist hervorragend und fängt im Alltag vieles auf.
Spannendes Produkt & Aufgaben: Die Wohnungswirtschaft bietet extrem abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Kundenkontakt.
Erstklassige Rahmenbedingungen: Moderne, ergonomische Büros und eine IT-Infrastruktur auf dem neuesten technischen Stand.
Faire Tarifstrukturen: Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft und verlässliche Sozialleistungen.
Hohe soziale Verantwortung: Das Unternehmen engagiert sich stark für Nachhaltigkeit, Umwelt und soziale Quartiersentwicklung.
Gelebte Werte: Ein vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen und ein klares Bekenntnis zu echter Chancengleichheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Akteure aus dem mittleren Management reißen den ansonsten guten Gesamteindruck des Unternehmens stark nach unten.
Der Trennungsprozess verlief unprofessionell. Es mangelte stark an Diskretion, da vertrauliche Entscheidungen vorab durchsickerten. Zudem kam es zu administrativen Fehlern bei der Abrechnung (unbezahlte Fehlzeiten trotz rechtzeitiger AU), was trotz schneller Korrektur nach einem freundlichen Hinweis einen unorganisierten Eindruck hinterlässt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Schulung intensivieren:
Junge und operative Führungskräfte sollten dringend und kontinuierlich in moderner, ergebnisorientierter Führung, Konfliktfähigkeit und Empathie geschult werden.
Auswahlprozess verschärfen: Bei der Besetzung von Führungspositionen sollte eine strengere Auswahl stattfinden, die Management- und Sozialkompetenzen stärker gewichtet.
Führungsqualität priorisieren: Es muss im Unternehmen klar verankert werden, dass herausragendes Fachwissen kein automatischer Ersatz für mangelnde Führungsqualitäten und fehlende zwischenmenschliche Reife ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen im operativen Bereich ist wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und der starke Zusammenhalt im Team fängt viele strukturelle Mängel im Alltag erfolgreich auf.
Image
Die Wankendorfer genießt als traditionsreiches und verlässliches Wohnungsunternehmen in der Region einen sehr guten Ruf. Das Produkt sowie das soziale und ökologische Engagement werden nach außen hin absolut positiv wahrgenommen. Lediglich die internen Defizite in der operativen Führungskultur trüben das ansonsten starke und professionelle Gesamtbild des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In bestimmten Bereichen gibt es durchaus gute Ansätze wie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Demgegenüber steht jedoch eine stark ausgeprägte Präsenzkultur seitens der Teamleitung: Es wird ein spürbarer Präsentismus erwartet, bei dem die physische Anwesenheit im Büro oft höher gewichtet wird als die Flexibilität oder die tatsächlichen Arbeitsergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Qualifizierung. Das Unternehmen unterstützt Fortbildungen, sofern sie zum Aufgabenbereich passen, und bietet solide Perspektiven für die eigene Karriere. Luft nach oben bleibt lediglich bei der proaktiven, individuellen Förderung durch die operativen Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt fair und transparent nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Neben der pünktlichen und leistungsgerechten Bezahlung profitiert man von attraktiven Sozialleistungen und verlässlichen tariflichen Rahmenbedingungen, die ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Wohnungsunternehmen nimmt die Wankendorfer ihre gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Es wird spürbar Wert auf Nachhaltigkeit, soziale Quartiersentwicklung und umweltbewusstes Handeln gelegt. Dieses Engagement geht weit über das Mindestmaß hinaus und prägt die Firmenphilosophie positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlichtweg phänomenal und das absolute Herzstück des Unternehmens. Es herrscht eine tief verankerte Kultur der Hilfsbereitschaft und des echten Teamgeists, bei der man sich blind aufeinander verlassen kann. Besonders bemerkenswert ist, dass dieser großartige Support nicht an den Abteilungsgrenzen aufhört – auch interdisziplinär greift man sich jederzeit proaktiv, unkompliziert und mit einem Lächeln unter die Arme. Ein wirklich außergewöhnliches Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist absolut vorbildlich. Ihre langjährige Erfahrung wird im Team sehr geschätzt und gezielt genutzt, während gleichzeitig ein echter Wissenstransfer zwischen den Generationen stattfindet. Es wird kein Unterschied beim Alter gemacht; alle werden gleichermaßen wertgeschätzt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist fachlich hervorragend aufgestellt, lässt jedoch die nötigen Führungsqualitäten vermissen. Die Führungsebene im operativen Kundengeschäft agiert sehr kontrollfokussiert und weicht professionellen Konflikten aus. Es herrscht ein ausgeprägtes Mikromanagement: Eine starre Präsenzkultur, die exakte Einhaltung von Pausenzeiten oder der pünktliche Feierabend werden kritischer beäugt als die tatsächlichen Arbeitsergebnisse.
Aus meiner eigenen Selbstreflexion heraus sehe ich völlig offen ein, dass meine Leistung in dieser Phase unterdurchschnittlich war. Ein professioneller Arbeitgeber hätte diesen legitimen Grund in einem sachlichen Gespräch direkt adressiert – das wäre absolut nachvollziehbar gewesen. Stattdessen verstrickte sich die Führungskraft in subjektiven Banalitäten und persönlichen Verhaltensaspekten, um personelle Schritte zu begründen. Dieses Ausweichen vor dem eigentlichen Kernproblem zeigt eine mangelnde Konfliktfähigkeit und Reife in der Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen vor Ort sind ausgezeichnet. Die Büros sind modern ausgestattet und bieten ein rundum ergonomisches und angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die IT-Infrastruktur sowie das technische Equipment bewegen sich auf einem technisch neuesten Stand und lassen keine Wünsche offen.
Kommunikation
Die offizielle, unternehmensweite Kommunikation ist gut strukturiert und informiert regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Neuerungen. Informationen fließen im Alltag größtenteils verlässlich. Einzig auf der operativen Teamebene bleibt noch etwas Luft nach oben, da dort der direkte Austausch und die Transparenz seitens der Führung spürbarer ausgebaut werden könnten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Chancengleichheit und einen fairen Umgang miteinander gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund begegnet man sich auf Augenhöhe. Aufstiegschancen und Weiterentwicklungen stehen allen Mitarbeitern gleichermaßen offen, sofern die Leistung stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Wohnungswirtschaft sind extrem abwechslungsreich und spannend. Man hat viel Kundenkontakt und kann theoretisch sehr eigenständig arbeiten, sofern der nötige Freiraum gewährt wird.
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Vernünftiges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Schönkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Ja
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Gute Rahmenbedingungen, doch es sollte das Miteinander mehr als nur auf den Mitarbeiterveranstaltungen gepflegt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag und die Betriebsvereinbarungen zum Home Office, Gleitzeit, es gibt einen Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden selten eingehalten. Schlechte Kommunikation (auch hinauf von der Führungsebene in die Vorstandsabteilung). Druck durch die Führungskräfte ist enorm, teilweise respektloser Umgang (sehr unterschiedlich in den Abteilungen, teilweise Mobbing/Bossing). Die Arbeitslast wird immer größer, obwohl die Software Abhilfe versprach. Diese wechselt so häufig, dass ein Hinterherkommen kaum noch möglich ist, ohne dass Arbeit liegen bleibt oder gerade durch nicht funktionierende Software oder durch unzureichend geschulte Mitarbeiter liegen bleibt. Der Umgangston der Personalstelle und der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter lässt leider mehr und mehr zu wünschen übrig. Das Ausleben des Leitbildes bleibt auf der Strecke und leider bringen hier auch die trotzdem sehr schön ausgestalteten Mitarbeiterveranstaltungen keine Abhilfe. Die regelmäßige Fluktuation der Mitarbeiter und der Krankenstand sind leider sehr auffällig.
Verbesserungsvorschläge
Pflege des Stammpersonals, anstelle Fluktuation der Belegschaft in Kauf zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima sinkt. Viele Kolleg*innen sind (dauer)erkrankt. Die Arbeitsverdichtung steigt nicht nur dadurch, sondern auch durch Probleme in der Software.
Image
Es wird leider viel beschönigt.
Karriere/Weiterbildung
Ermöglichung abhängig vom Vorgesetzten/ wiederkehrende bevorzugte Behandlung von "Lieblingen"
Gehalt/Benefits
Die Immobilienbranche ist mit dem Tarifvertrag relativ gut aufstellt, doch der Tarifvertrag wird teilweise nicht eingehalten. Siehe Stunden im Tarifvertrag und tatsächliche Stunden im Arbeitsvertrag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden u.a. durch die schnelle Neuerung der digitalen Prozesse abgehängt. Selbst die jüngeren Kolleg*innen haben damit ihre Probleme. Schulungen gibt es nicht hinreichend, trotz mehrmaliger regelmäßiger Nachfrage.
Vorgesetztenverhalten
Es werden u.a. Fehler auf die Untergebenen abgewälzt und an die Vorstandsebene Schönfärberei betrieben. Zusagen gegenüber der Mitarbeiter werden oft nicht eingehalten. Die Arbeit nebst der Zeit zur Bewältigung der Arbeit wird falsch eingeschätzt anhand von fehlerhaften Aufstellungen, so dass unrealistische Erwartungshaltungen seitens der Vorgesetzten gegenüber ihrer Mitarbeiter formuliert werden.
Arbeitsbedingungen
Zur Bewältigung der Arbeit fehlen teilweise Arbeitsplätze. Home Office ist zwar teilweise möglich, doch die Tage im Büro lassen Arbeitsplätze vermissen. Einarbeitungen erfolgen teilweise nur unzureichend und unter umständlichen Bedingungen (ständige Störungen, keine Ansprechpartner, über das Telefon, etc.)
Kommunikation
Informationen zur Bewältigung der Arbeit müssen mühsam erfragt werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Swantje VogtPersonalleitung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und ein produktives Arbeitsumfeld schaffen. Es tut uns leid, dass Sie mit bestimmten Aspekten unserer Kommunikation und Arbeitsweise unzufrieden waren, da uns eine offene und ehrliche Kommunikation sehr wichtig ist.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Leider konnten wir Ihre Erwartungen in der Vergangenheit nicht erfüllen. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass die wankendorfer ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber ist, der sich aktiv für das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt.
Passt für eine langfristige Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, das Arbeitsklima, der respektvolle Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Umstrukturierungen umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung von erfahrenen Mitarbeitern sollten mehr Berücksichtigung finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Swantje VogtPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du gern im Team der wankendorfer arbeitest und dies auch auf kununu veröffentlich hast. Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig, gemeinsam setzen wir Segel und stellen uns neuen Herausforderungen. Deinen Hinweis nehmen wir ernst und danken Dir für die ehrlichen Bewertung. Es ist uns bewusst, dass eine Umstrukturierung Kraft und Energie kostet. Gerne würden wir mehr von Dir erfahren, was wir besser machen könnten.
Deine Unterstützung und Anerkennung motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Genossenschaft mit frischem Wind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Tarif, attraktive Zusatzleistungen wie Homeoffice/ mobiles Arbeiten, Jobrad, 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei, Flexible Arbeitszeiten, Getränke frei, toller Ausbildungsbetrieb, Ideen können eingebracht werden, Teamevents, sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Viele Projekte / Aufgaben in allen Bereichen gleichzeitig
Arbeitsatmosphäre
Faires, vertrauenvolle Zusammenarbeit, respektvoller Umgang, freundliche frische Atmosphäre
Image
Genossenschaft mit Tradition, toller Ausbildungsbetrieb
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten , Gleitzeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich im Rahmen seines Arbeitsbereiches weiterbilden möchte, bekommt dazu auch die Chance.
Gehalt/Benefits
Attraktiver Tarif der Wohnungswirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist bestimmt noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen sehr gut, je nach Standort und Abteilung sicherlich unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Lob , vorbildliche Führung
Arbeitsbedingungen
helle schöne Büros , leider funktioniert die Telefonanlage nicht immer optimal
Kommunikation
Moderne Kommunikation, klare Struktur, nicht zu viel und nicht zu wenig
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
krative und abwechsungsreiche Aufgaben, es kommt darauf an, was man selber darauf macht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Swantje VogtPersonalleitung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast die wankendorfer detailliert zu bewerten. Dein positives Feedback spornt uns an, uns kontinuirlich weiter zu entwicklen und mit frischem Wind in die Zukunft zu segeln. Gemeinsam mit unserer tollen Mannschaft werden wir jeden Sturm umsegeln. Für Vorschläge zur Verbesserung sind wir immer offen, komme gern auf uns zu.
Moderne Genossenschaft, die nicht nur an Zahlen sondern auch an das Wohl der Mitarbeiter denkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Menschen im Land...gilt für Mieter/Mitglieder und auch Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter, respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Hart aber Fair. Überall ist viel zu tun. Bei der wankendorfer ist das Wohl der Mitarbeiter genauso wichtig wie gute Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, kleine Hierarchie, Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
nicht zu viel, nicht zu wenig
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Swantje VogtPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du gern im Team der wankendorfer arbeitest und dies auch auf kununu veröffentlich hast. Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig, gemeinsam setzen wir Segel und stellen uns neuen Herausforderungen.
Nicht alles was glänzt ist Gold!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung erfolgt pünktlich und gemäß Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt weder Wertschätzung gegenüber Kunden noch gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte weder Kunden noch Mitarbeiter als selbstverständlich ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Bossing .... ist leider keine Seltenheit!
Image
Das Image ist sehr wichtig, denn ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich....
Work-Life-Balance
Viel zu tun gibt es überall, aber dass ist wo anders sicherlich nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Lieblinge gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Genossenschaft ist eine Firma und muss auch sehen, dass die Zahlen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen ist man auf sich allein gestellt und viele denken mittlerweile nur an ihr eigenes Wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Erfahrung ist vielen unwichtig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele Vorgesetzte. Aber leider nur wenige gute Vorgesetzte, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Viele tun nur so.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind absolut zeitgemäß.
Kommunikation
Informationen sind eine Holschuld, selbst bei der Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Fast alle Vorgesetzte sind männlich.
Interessante Aufgaben
Sich um die Belange von Bewohnern zu kümmern, finde ich, obwohl von vielen Kunden viel als selbstverständlich angesehen wird, abwechslungsreich und schön. Es gibt auch viele Kunden die einem Danken oder ihre Freude zeigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Swantje VogtPersonalleitung
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Kritikpunkte. Offenbar warst Du im Allgemeinen mit der wankendorfer unzufrieden. Dies bedauern wir sehr. Wir setzen uns gerne mit Deinem kritischen Feedback auseinander, nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir wünschen Dir dennoch alles Gute.
Frischer Wind - jeder kann neue Möglichkeiten nutzen! Einfach mal machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Preetz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker !
Gehalt/Benefits
Super Tarif
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützend!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Swantje VogtPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du gern im Team der wankendorfer arbeitest und dies auch auf kununu veröffentlich hast. Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig, gemeinsam setzen wir Segel und stellen uns neuen Herausforderungen.
sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Arbeitsbedingungen (Ausstattung der Arbeitsplätze, Gehalt, Arbeitszeiten) sind sehr gut. Aufgrund der Gleitzeit und mittlerweile der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, gelingt auch die Work-Life-Balance. Ich bin mit den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist stark verbesserungswürdig, sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als auch vom Vorstand zu den Mitarbeitern. Hier gibt es aber gerade Bemühungen aufgrund von verschiedenen Personalwechseln, sodass damit gerechnet werden kann, dass die Kommunikation perspektivisch verbessert wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Kommunikation und Aktivitäten des Vorstands während der Corona-Pandemie sind eher zurückhaltend. Hier würde ich mir mehr Souveränität wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell, ehrlich, kompetent und Genossenschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Professionalität und das soziale Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die manchmal vorhandene Distanz zwischen Vorstand und Mitarbeitern
Image
Ja, ich würde die wankendorfer auf jeden Fall weiterempfehlen und würde gern wieder dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Oft sind Überstunden notwendig, die nur z. T. vergütet oder ausgeglichen werden. Dafür gibt es faire übertarifliche Leistungen des Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.