Ihr Unternehmen?

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Wargitsch 
& 
Comp. 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wargitsch & Comp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wargitsch & Comp
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wargitsch & Comp
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvoller, fairer und stets angenehmer Umgang zwischen den Kolleg:innen UND mit den Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu perfekte Kommunikation mit den Kolleg:innen und im Team. Kontinuierlicher Austausch mit den Vorgesetzten/Führungskräften und auch regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, freundlich, hilfsbereit, transparent und stets sehr angenehm

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Arbeitgeber-Seite wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet, das ist super und unterstützt die Arbeitnehmer ideal. Überstunden und anspruchsvolle Phasen Branchen-bedingt möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz, Nachvollziehbarkeit und viel Respekt!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr viel Eigenverantwortung, dank der man sich in seinen Projekten ausleben und auch behaupten darf. Das macht das Daily Business sehr interessant und aufregend. Arbeitsalltag aber auch geprägt von Routineaufgaben – diese sind zwar nicht so interessant, aber ergänzen sich gut mit den spannenderen Tätigkeiten.

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