Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageEs herrscht ein stets angenehmer und produktiver Umgang mit allen Kolleg:innen und den Führungskräften. Berateralltag ist geprägt von spannenden Kundenprojekten mit der Möglichkeit, dass gerade die jüngeren Kolleg:innen schon aktiv und selbstständig Verantwortung übernehmen dürfen und über sich hinauswachsen können.
Die Atmosphäre ist sehr human, hilfsbereit und hilft dir, einen besseren Job zu machen.
Die eigenen Werte werden proaktiv gelebt und gehören wie selbsverständlich zur DNA.
Die offene, lernorientierte Kultur. Vielseitige Aufgaben. Den starken Zusammenhalt. Flexibles Arbeiten. Fehlerkultur.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich, guter Zusammenhalt im ganzen Unternehmen
viel Arbeit, schlechte Work-Life-Balance, wenig Transparenz, Mitarbeiter werden sehr ungleich behandelt, Bevorzugung bestimmter Personen
Kurs ist gut, weiter eine lernende Organisation bleiben. Weiter auf die Kultur achten und in sie investieren. Weiter für Transparenz sorgen. Weiter die Position ("komplexe Transformation") am Markt erobern/festigen. Nicht zu viele Themen gleichzeitig angehen. Kursänderungen weniger ruckartig umsetzen.
Transparenz herstellen und Gleichbehandlung, Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse klar definieren
Der am besten bewertete Faktor von WARGITSCH & COMP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jederzeit wertschätzend und auf Augenhöhe sowie offen für Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Hervorragende Beziehungen zwischen den Kollegen und du lernst viel von ihren Erfahrungen.
Gemischte Altersstruktur unter den Kolleg:innen trägt zu einem konstruktiven Austausch und einer angenehmen Gruppendynamik bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gegeben und meist klar und transparent kommuniziert. Weiterbildungen elementarer Teil der Unternehmenskultur, Mitarbeiter:innen können aktiv an ihren Weiterbildungsplänen mitwirken.
