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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefoninterview mit einer Recruiterin aus UK, hatte ich ein sehr interessantes Interview mit einer HR Executive aus dem Office in München. Leider kam daraufhin kein Feedback mehr. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass zumindest automatische Absagen heutzutage kein Problem sind und sich die Qualität eines Hiring Prozesses daran misst, ob Bewerber eine Rückmeldung erhalten - in so großen Unternehmen scheint das aber schnell unterzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Empathie entwickeln, langfristiger denken, Professionalität kritisch hinterfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Praktikant hat man insgesamt nur ein Skype-Interview. Auf Nachfrage darf man aber bei Zusage auch vor der Einstellung persönlich vorbeikommen und sich die Räumlichkeiten schon einmal sehen und die Kollegen persönlich treffen.

Das Gespräch war sehr angenehm. Ich hatte zwei Gesprächspartner. Technisch hat bei dem Skype-Gespräch alles sehr gut geklappt.

Bewerbungsfragen

Fragen zu vorherigen Praktika falls vorhanden (warum der Bereich, welche Aufgaben etc.) und zu Auslandsaufenthalten

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview wurde ich zügig zum ersten persönlichen Gespräch eingeladen. Es waren 2 Personen angekündigt, aber es kam nur eine Person zum Gespräch. Das Fehlen oder gar eine Begründung des Fehlens waren kein Thema. Beim Gespräch wurden "Standard-HR" Fragen aus dem letzten Jahrzehnt gestellt... konnte ich mit leben. Die Zusage zum zweiten Gespräch ließ etwas auf sich warten (10 Tage, obwohl "die nächsten Tage" gesagt wurde), aber das ist okay. Komisch dabei war, dass ich zu erst zu einem Skypeinterview eingeladen werden sollte... erst durch die Aufklärung meinerseits, dass ich schon persönlich da war, wurde der Fehler erkannt. Beim 2. Gespräch sollte ein Fallbeispiel bearbeitet und anschließend diskutiert werden. Die Atmosphäre in diesem Gespräch war etwas eigenartig, da die Hauptansprechperson ständig auf dem iPad rumtippte und für ein Telefonat den Raum verließ.
Nach dem Gespräch hieß es, man meldet sich in 2 Tagen bei mir.
Nach über 2 Monaten und nachfragenden Mails habe ich bis heute nichts gehört. Ich finde dieses Verhalten unprofessionell und ein No-Go.

Im Nachhinein betrachtet zieht sich diese Unprofessionalität wie ein roter Faden durch den Bewerbungsprozess und gipfelt in der noch immer fehlenden Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches, angenehmes Gespräch mit zeitnaher Rückmeldung. Fühlte mich nicht als Bittsteller, sondern auf Augenhöhe zu den Gesprächspartnerinnen.