39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles außer den Verstoß gegen die eigenen Prinzipien
Gleichberechtigung findet nicht statt
Kommunikation verbessern. Gleichberechtigung nicht nur Als Pinkwashing Kampagne nutzen, sondern leben und wenn Verstöße mitgeteilt werden zuhören.
Ok
Ganz gut
Gar nicht
Unterm Durchschnitt
Tolle Leute
Prinzipiell gut
Sehr verbesserungswürdig
Männer werden bevorzugt
Nicht mehr.
Momentan leider nichts mehr.
...
Von der Geschäftsführung erwarte ich mal Rückrat zu zeigen gegenüber dem Konzern und für den Standort.
bessere Bezahlung der Trainees
Die Art des Jobs ist sehr abwechslungsreich
Zu häufig wechselnde Strategien.
Es müssen mehr Entwicklungschancen geben.
Nichts
Kommunikationsprobleme
Alles
Flexible Arbeitszeiten
Eine Umstrukturierung nach der nächsten. Die linke Hand weiß nicht mehr was die rechte macht, keiner fühlt sich für irgendetwas verantwortlich, Aufgaben werden einfach weitergeschoben
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber, mehr Offenheit/Ehrlichkeit/Kommunikation
Ellbogenpolitik, großer Egoismus
Auf dem absteigenden Ast
Muss man sich selber drum kümmern
Luft nach oben, aber okay
In der Abteilung ja, aber was über die Abteilung/Ländergrenzen hinaus geht, ist zum Teil nicht mehr akzeptabel
Man fühlt sich nur als Personalnummer
Erfolgt viel zu spät, man hängt lange in der Luft
Job an sich ist gut, das drum herum macht es erdrückend
Das "Produkt" macht Spaß.
Das Neue Büro ist schön.
Kommunikation, Aufgabenverteilung, Ungewissheit der Zukunft, Teamgeist der Chefetage
Respektvolleren Umgang mit Kollegen (Lästern, Termine einhalten, alle im Team über Änderungen informieren). Gleich Berechtigung Aller (regeln die für Mitarbeiter gelten auf für die Chefs)
Von außen und in der Branche
wenn man spontan ist (Private Pläne sausen lassen)
Oberflächlich alle sehr nett. Aber hinterrücks einiges an Lästerschwestern
man hat zu folgen...
Als Frau fühle ich mich nicht anders behandelt, aber als Mitarbeiter bekommt man von der Chefabteilung schon einiges zu hören.
wirkt so von außen aber nach 3 Monaten hat man alles gesehen.
keine Work-Life Balance, HR hält sich oftmals raus, Unternehmen wird fast schon regelmäßig an andere Konzerne verkauft und Mitarbeiter befinden sich dadurch ständig in Unsicherheit, Bonus-Gelder sammeln die Manager/Director ein und nicht die Teammitglieder
regelmäßige Manager/Director Trainings und Mitarbeiterbefragungen zu dem Vorgesetzten, die Mitarbeiter mehr sehen als die Manager
grundsätzlich angespannt, doch auch mal gut.
es gibt keine WL-Balance, hier wird unter Hochdruck gearbeitet.
diktatorischer Stil, leere Versprechen.
Veraltetes Büro, ansonsten alles gut.
Ungleichbehandlung.
Nichts
Alles
Kommunikation wäre angebracht
Gar keine
Schlimmer geht’s nicht
Homeoffice als topp, aber nicht im Unternehmen
Findet nicht statt
Produkte
Arbeitnehmerschutz
Betriebsrat
HVV Zuschlag
Kinokarten absetzen
Top Management teilweise sehr weit vom Arbeitsalltag entfernt.
Tiere nicht gestattet.
Silo-Denken aufbrechen
Informationsmanagement verbessern
Karrierechancen bieten. Schnellere Aufstieg in Titel und Gehalt
Fahrrad für Arbeitsweg zur Miete anbieten (Umwelt +Bewegung)
Top
Überstunden werden durch Freizeit entschädigt
Aufstiegschancen schwierig. Man braucht einen langen Atem.
Weiterbildungsangebote top.
Mehr als wenige einstellige % Gehaltserhöhung kaum möglich. Wer niedrig einsteigt, hat es schwer sich zu verbessern.
Hilfsbereite Kollegen
Informationsmanagement kann verbessert werden
Oberes Management fast ausschließlich Männer
So verdient kununu Geld.