Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
FirmenwagenEigentlich alles außer den Verstoß gegen die eigenen Prinzipien
Die Art des Jobs ist sehr abwechslungsreich
Momentan leider nichts mehr.
Das "Produkt" macht Spaß.
Das Neue Büro ist schön.
Flexible Arbeitszeiten
Eine Umstrukturierung nach der nächsten. Die linke Hand weiß nicht mehr was die rechte macht, keiner fühlt sich für irgendetwas verantwortlich, Aufgaben werden einfach weitergeschoben
Gleichberechtigung findet nicht statt
Kommunikationsprobleme
Kommunikation, Aufgabenverteilung, Ungewissheit der Zukunft, Teamgeist der Chefetage
Zu häufig wechselnde Strategien.
Kommunikation verbessern. Gleichberechtigung nicht nur Als Pinkwashing Kampagne nutzen, sondern leben und wenn Verstöße mitgeteilt werden zuhören.
Respektvolleren Umgang mit Kollegen (Lästern, Termine einhalten, alle im Team über Änderungen informieren). Gleich Berechtigung Aller (regeln die für Mitarbeiter gelten auf für die Chefs)
Von der Geschäftsführung erwarte ich mal Rückrat zu zeigen gegenüber dem Konzern und für den Standort.
bessere Bezahlung der Trainees
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber, mehr Offenheit/Ehrlichkeit/Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Warner Bros. Entertainment ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf dem absteigenden Ast
Von außen und in der Branche
Super coole Produkte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warner Bros. Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn man spontan ist (Private Pläne sausen lassen)
Aufstiegschancen schwierig. Man braucht einen langen Atem.
Weiterbildungsangebote top.
Die Managerpositionen sind gesetzt, Nachfolgeregelungen werden selten frühzeitig eingesteuert, Vorgesetzte fühlen sich bedroht wenn man sich in Führung fortbilden möchte und blockieren dies.
Es ist sehr schwer sich dort hochzuarbeiten, weil viele Mitarbeiter schon seit Jahren auf ihren Positionen sind.
