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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warner Bros. International Television Production Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Warner Bros. International Television Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Warner Bros. International Television Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hängt von einem selber ab. Man muss schon auch selber darauf achten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme stets entspannt und meist gut gelaunt auf die Arbeit, unser Büro ist ruhig, bekommt viel Licht und ist bestens ausgestattet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Stern Abzug gilt für die anderen Abteilungen, von denen einige deutlich besser mit uns kommunizieren könnten. Innerhalb meiner Abteilung ist es wunderbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter und ich bilden eine Einheit, jeder setzt sich für den anderen ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie lang du Pause machst oder ob du mal etwas früher gehen musst ist eigentlich egal, Hauptsache deine Aufgaben werden rechtzeitig erledigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Sowohl direkter Vorgesetzter als auch Chefin sind erstklassige Führungspersonen, die sich mit Herz für ihre Mitarbeiter engagieren.

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