17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Close your company
The employees enhance the atmosphere
From rags to riches
Drinks for free
Management does not listen
Translations and Amazon stuff
Gute Atmosphäre und Möglichkeit, seine eigenen Stärken und Interessen einzubringen
Verbesserung der Pausenräume
Ökologisch bewusst
Mögliche Karriere-Entwicklung
Kooperativ, hilfreich und angenehm in der Zusammenarbeit
Unterstützend, fair und sehr zuvorkommend
Vielfältige und interessante Aufgaben
Gutes Management und die Bildung guter Arbeitsteams und Teamatmosphäre.
Freiheit der Kreativität.
Sehr gut und dynamisch.
Die Arbeitskollegen sind sehr gut, wir haben oft Teambuildings.
Wir kommunizieren auf 6 Sprachen, und die Kommunikation ist super, besonders zwischen Arbeitgebern und Management.
Jeden Tag haben wir neue und interessante Aufgaben.
Teamgefühl
sometimes seems worse than it is
Arbeitstag ist intensiv aber kurz
Karriere ist möglich
gutes Gehalt!
ok
Team
ok
kollegial und direkt
ok
ständig und viel
gemischtes Team und Chefin
Hm, mal überlegen - Nichts!
Ich denke meine Bewertung sagt schon alles aus. Kann ich leider nicht weiterempfehlen.
Bitte setzt einen Fortgesetzten ein der sein Handwerk versteht. Es sollte mehr und einfacher möglich sein Homeoffice machen zu können, gerade aber nicht nur zur Pandemiezeiten.
grausam!
Noch nicht festgestellt.
Leider wird der schlechte Kollegenzusammenhalt und wird von der Führungsebene forciert.
Es wurden schon mehrere ältere Mitarbeiter entlassen, weil neue junge Mitarbeiter weniger kosten.
Leider kann ich nicht weniger als einen Stern vergeben. Es wird nicht auf Vorschläge reagiert. Die Chefetage macht was sie will und ändert schnell wieder ihre Meinung.
Viel zu enge Räumlichkeiten für so viele Mitarbeiter.
Es findet keine ordentliche Kommunikation statt und wenn mit von der Führungsebene erfundenen Abkürzungen.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in der Firma.
Man muss ständig neue Aufgabengebiete übernehmen, weil an den Schlüsselpositionen immer wieder Leute rausgeschmissen werden, wenn es ihnen passt.