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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte die Möglichkeit, am Aufbau des Partnernetzwerks mitzuwirken, was eine interessante und lehrreiche Aufgabe war. Teilweise wurde der Fokus auf Themen gelegt, deren wirtschaftlicher Erfolg aus meiner Sicht begrenzt war. Hier hätte ich mir mehr Entscheidungsspielraum für Mitarbeitende gewünscht, insbesondere wenn die vereinbarten Ziele erreicht wurden.
Abschließend kann ich die geäußerten Zweifel an der Produktqualität nicht bestätigen. Nach meiner Erfahrung entspricht die Qualität der Kapseln den Erwartungen. Ich nutze die Produkte weiterhin privat.
Das Gehalt ist okay
Ich kann gerade nichts sagen.
There are really no positives at this point, unfortunately. Not even the salaries are attractive, especially given the amount of drama going on at this place. They promise things like 13th salary, but they don't really pay it. Stay away from this place if you can.
Gute Atmosphäre und Möglichkeit, seine eigenen Stärken und Interessen einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schade zu sehen, wie viel Potenzial durch interne Spielchen verloren geht. Die Kollegen konzentrieren sich mehr auf das Reden hinter dem Rücken anderer als auf die eigentlichen Aufgaben. Die Führungsebene befeuert diese Dynamik sogar noch.
• Dysfunctional family business: Management is extremely rude, antisocial and incompetent. There are constant fights at the work place, to the point of domestic violence being witnessed by employees - emphasis on a fight where a golf club was used as a weapon during a meeting. Embarrassing to watch.
• Micro management: Employees are not trusted with their skills, but are constantly asked to do tasks that are not a part of their jobs. It's distracting. Constructive criticism is ignored.
...
Kein Respekt
Ich denke meine Bewertung sagt schon alles aus. Kann ich leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fasse es gerne im ganzen zusammen:
Während meiner Beschäftigungszeit habe ich die Geschäftsführung als engagiert und ambitioniert wahrgenommen. Aus meiner Sicht wurden jedoch teilweise zu viele Themen parallel verfolgt. Dadurch blieben einzelne für Mitarbeitende relevante Aspekte mitunter auf der Strecke. Eine klarere Priorisierung und stärkere Fokussierung auf wesentliche Ziele könnte die Effizienz weiter verbessern.
Das Beste wäre, wenn die Unternehmensleitung anfangen würde, den Arbeitnehmern zuzuhören und ihre Versprechen einzuhalten ;)
Schließ das Unternehmen einfach. Mit der Einstellung kann man das nicht retten.
Neue Geschäftsführung
Change upper management completely or just close down. The company is doomed from the start.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Warnke Marketing Services ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Above average. You enjoy the benefit and get a Job-ticket without long discussions. Here is enough water, drinks (non alcoholic) and coffee for us. Often you see early in the morning for us Fruits, some Nuts and Chocolate too. The CEO and team care of each-other.
ich wurde sehr gut bezahlt
gutes Gehalt!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warnke Marketing Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es muss alles ausgedruckt werden. Ich sollte einmal einen gesamten Onlineshop ausdrucken… Die Logik dahinter kann man nicht verstehen.
Noch nicht festgestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wurde im Stellenangebot versprochen. Dabei blieb es auch.
Nich zu empfehlen.
So weit kommt da ja gar keiner, weil die Leute entweder gnadenlos und willkürlich gefeuert werden, oder aber sofort wieder kündigen.
I can repeat that you have to "Bild dir eine EIGENE Meinung" I'm leaving the company by knowing that I'll continue my work with WMS and be an enrichment the company and myself.
Entwicklung möglich, wenn man selber will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Warnke Marketing Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Warnke Marketing Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Warnke Marketing Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Warnke Marketing Services als eher modern.
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