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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ich hatte die Möglichkeit, am Aufbau des Partnernetzwerks mitzuwirken, was eine interessante und lehrreiche Aufgabe war. Teilweise wurde der Fokus auf Themen gelegt, deren wirtschaftlicher Erfolg aus meiner Sicht begrenzt war. Hier hätte ich mir mehr Entscheidungsspielraum für Mitarbeitende gewünscht, insbesondere wenn die vereinbarten Ziele erreicht wurden.
Abschließend kann ich die geäußerten Zweifel an der Produktqualität nicht bestätigen. Nach meiner Erfahrung entspricht die Qualität der Kapseln den Erwartungen. Ich nutze die Produkte weiterhin privat.
Das Gehalt ist okay
Ich kann gerade nichts sagen.
There are really no positives at this point, unfortunately. Not even the salaries are attractive, especially given the amount of drama going on at this place. They promise things like 13th salary, but they don't really pay it. Stay away from this place if you can.
Gute Atmosphäre und Möglichkeit, seine eigenen Stärken und Interessen einzubringen
Es ist schade zu sehen, wie viel Potenzial durch interne Spielchen verloren geht. Die Kollegen konzentrieren sich mehr auf das Reden hinter dem Rücken anderer als auf die eigentlichen Aufgaben. Die Führungsebene befeuert diese Dynamik sogar noch.
Kein Respekt
• Dysfunctional family business: Management is extremely rude, antisocial and incompetent. There are constant fights at the work place, to the point of domestic violence being witnessed by employees - emphasis on a fight where a golf club was used as a weapon during a meeting. Embarrassing to watch.
• Micro management: Employees are not trusted with their skills, but are constantly asked to do tasks that are not a part of their jobs. It's distracting. Constructive criticism is ignored.
...
Ich denke meine Bewertung sagt schon alles aus. Kann ich leider nicht weiterempfehlen.
Ich fasse es gerne im ganzen zusammen:
Während meiner Beschäftigungszeit habe ich die Geschäftsführung als engagiert und ambitioniert wahrgenommen. Aus meiner Sicht wurden jedoch teilweise zu viele Themen parallel verfolgt. Dadurch blieben einzelne für Mitarbeitende relevante Aspekte mitunter auf der Strecke. Eine klarere Priorisierung und stärkere Fokussierung auf wesentliche Ziele könnte die Effizienz weiter verbessern.
Neue Geschäftsführung
Das Beste wäre, wenn die Unternehmensleitung anfangen würde, den Arbeitnehmern zuzuhören und ihre Versprechen einzuhalten ;)
Schließ das Unternehmen einfach. Mit der Einstellung kann man das nicht retten.
Vielleicht mehr Platz
Der am besten bewertete Faktor von Warnke Marketing Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Rein auf die WMS bezogen
Most of the colleagues are very nice and future-optimistic. They like to force the vision of consistent and productive work-atmosphere. With not to forget their principes. If you are not a loner you're welcome here.
Ich bin mir nicht ganz sicher, aber anscheinend gibt es einen Spitzel unter den Kollegen, denn gewisse Leute erfahren von Dingen, die sie eigentlich gar nicht wissen können.
Normal, wie jede Firma.
Die Arbeitskollegen sind sehr gut, wir haben oft Teambuildings.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warnke Marketing Services ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
I'm shaken that actually the company is dogged by a poor image because of some frustrated and non professional reviews.
Es werden wissentlich gesundheitsschädliche Inhaltsstoffe gekauft für die Herstellung der Produkte, die vermarktet werden. Wie soll man das guten Gewissens machen?
Unter den Mitarbeitern hat das Unternehmen ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wurde im Stellenangebot versprochen. Dabei blieb es auch.
I can repeat that you have to "Bild dir eine EIGENE Meinung" I'm leaving the company by knowing that I'll continue my work with WMS and be an enrichment the company and myself.
Entwicklung möglich, wenn man selber will
Nich zu empfehlen.
So weit kommt da ja gar keiner, weil die Leute entweder gnadenlos und willkürlich gefeuert werden, oder aber sofort wieder kündigen.