Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte die Möglichkeit, am Aufbau des Partnernetzwerks mitzuwirken, was eine interessante und lehrreiche Aufgabe war. Teilweise wurde der Fokus auf Themen gelegt, deren wirtschaftlicher Erfolg aus meiner Sicht begrenzt war. Hier hätte ich mir mehr Entscheidungsspielraum für Mitarbeitende gewünscht, insbesondere wenn die vereinbarten Ziele erreicht wurden.
Abschließend kann ich die geäußerten Zweifel an der Produktqualität nicht bestätigen. Nach meiner Erfahrung entspricht die Qualität der Kapseln den Erwartungen. Ich nutze die Produkte weiterhin privat.
Ich fasse es gerne im ganzen zusammen:
Während meiner Beschäftigungszeit habe ich die Geschäftsführung als engagiert und ambitioniert wahrgenommen. Aus meiner Sicht wurden jedoch teilweise zu viele Themen parallel verfolgt. Dadurch blieben einzelne für Mitarbeitende relevante Aspekte mitunter auf der Strecke. Eine klarere Priorisierung und stärkere Fokussierung auf wesentliche Ziele könnte die Effizienz weiter verbessern.
Rein auf die WMS bezogen
Spielt keine Rolle
Nothing
Alles..
Neue Geschäftsführung
Die fälschen sogar die Bewertungen und möchten dass die Mitarbeiter gezwungen positiv bewerten.
Das Gehalt ist okay
Ich habe mich auf ein Start-Up Unternehmen gefreut wo ich mich einbringen kann. Leider ist das daneben gegangen. Was richtig oder falsch ist wird vorgegeben. Egal ob es stimmt.
Die Atmosphäre ist nicht angenehm.
Es gab bereits mehrere Mitarbeiter, die krank geworden sind. Die meisten haben freiwillig gekündigt und die Sperre beim Arbeitsamt in Kauf genommen.
Weiterbildung wurde im Stellenangebot versprochen. Dabei blieb es auch.
Gibt es keine.
Unschön
Wir haben kaum Platz.
Die Kommunikation läuft hauptsächlich über Skype. Da kommen die Anweisungen.
Man wird auch für Dinge verantwortlich gemacht, die nicht kommuniziert werden. Was soll das denn?
Vorteil haben Männer.
Die Aufgaben sind fast täglich neu und herausfordernd. Das ist positiv.
There are really no positives at this point, unfortunately. Not even the salaries are attractive, especially given the amount of drama going on at this place. They promise things like 13th salary, but they don't really pay it. Stay away from this place if you can.
• Dysfunctional family business: Management is extremely rude, antisocial and incompetent. There are constant fights at the work place, to the point of domestic violence being witnessed by employees - emphasis on a fight where a golf club was used as a weapon during a meeting. Embarrassing to watch.
• Micro management: Employees are not trusted with their skills, but are constantly asked to do tasks that are not a part of their jobs. It's distracting. Constructive criticism is ignored.
• Bad company culture: The company is in financial distress, which generates a lot of negativity. Management lacks the finesse to approach issues with professionalism. There are no core values. Employees are treated either with silence or explosive temper tantrums. Positions are dead-end and offer no substantial career development. This leads to high employee turnover, addressed in the next point.
• High employee turnover: This establishment has high employee turnover - 4 other developers were hired before me to work on the same/similar projects, and all quit their jobs within or less than a year.
• Unlawfulness: Vacation pay was deducted from my salary and management claimed it was a "mistake." Naturally, I asked to quit my job. The employer then attempted to incriminate me with "corporate data theft" to coerce me into signing a "fristlose Kündigung" (Termination without notice) and strip me off my benefits. I simply went to the Arbeitsgericht to file a lawsuit, which prompted the employer to quickly reach out to my lawyer for an out-of-court settlement. All my benefits (including Urlaubsgeld) were then paid, cent by cent. I encourage anybody currently working for this company to do the same, should they find themselves in similar situation.
• Conclusion: My advice to prospective employees is to do your own research before signing a contract with this company. IMPORTANT: Reach out to its former and current employees on professional networking websites and ask them whether this company is a good work environment.
Change upper management completely or just close down. The company is doomed from the start.
Project management is done via Skype and is a mess.
Nichts.
Alles.
Schließ das Unternehmen einfach. Mit der Einstellung kann man das nicht retten.
Wenn man es auf die Kollegen bezieht, ist die Arbeitsatmosphäre gut. Bezieht man es auf andere, ist es die Hölle. Mobbing, Schreien und dumme Fragen sind Standard.
Es werden wissentlich gesundheitsschädliche Inhaltsstoffe gekauft für die Herstellung der Produkte, die vermarktet werden. Wie soll man das guten Gewissens machen?
Unter den Mitarbeitern hat das Unternehmen ein sehr schlechtes Image.
Wegen Home Office Leuten kündigen, Home Office verbieten, keine Mittagspause… Und das während der Pandemie…
So weit kommt da ja gar keiner, weil die Leute entweder gnadenlos und willkürlich gefeuert werden, oder aber sofort wieder kündigen.
Das Gehalt ist ok, aber nicht für die Aufgaben mit den Qualifikationen und in Anbetracht, dass man dafür in der Hölle arbeiten muss.
Es muss alles ausgedruckt werden. Ich sollte einmal einen gesamten Onlineshop ausdrucken… Die Logik dahinter kann man nicht verstehen.
Ich bin mir nicht ganz sicher, aber anscheinend gibt es einen Spitzel unter den Kollegen, denn gewisse Leute erfahren von Dingen, die sie eigentlich gar nicht wissen können.
Es gibt keine älteren, weil alle Älteren so viel Selbstachtung haben, dass sie sich diese Hölle nicht antun.
Sie hat keine Ahnung von der Arbeit und gibt immer vor, was man tun soll.
Viel zu kleine Räume, die nicht gelüftet werden. Die Führungsebene, die einem wortwörtlich im Nacken oder auf dem Schoß sitzt. Und wenn man mal private Gespräche führt, speichert sie das im Gedächtnis ab und verwendet es gegen einen. Und die Zeiterfassung wurde abgeschafft, weil man den Mitarbeitern dabei nicht vertraut.
Mal wieder zwischen den Kollegen gut. Allerdings kann die Führungsebene nicht viel Sinnvolles kommunizieren, weil sie keinen blassen Schimmer vom Inhalt der Arbeit hat.
Ich war da, um den Mist zu machen, den kein anderer machen wollte. Als die Aufgaben durch waren, hat sie mich gekündigt. Also nein, keine interessanten Aufgaben.
Ich kann gerade nichts sagen.
Vieles.
Das Beste wäre, wenn die Unternehmensleitung anfangen würde, den Arbeitnehmern zuzuhören und ihre Versprechen einzuhalten ;)
Kleine Räume, die Geschäftsleitung hat keine Erfahrung im Marketing, man kann aber die Meinung nicht kommunizieren.
In Ordnung...
Nich zu empfehlen.
Normal, wie jede Firma.
Nur deswegen, lohnt sich hier die Arbeit nicht. Zumindest nicht unbefristet.
Schlecht
Die Aufgabe an sich sind in Ordnung, schlecht ist dass Leute beauftragt werden auch wenn sie keine Ahnung oder keine Erfahrung haben.
Progressiv
Vielleicht mehr Platz
anspruchsvoll aber freundlich
offensichtlich gibts auch Hater: Love it or leave it Philosophie.
musste keine einzige Überstunde machen
Entwicklung möglich, wenn man selber will
ich wurde sehr gut bezahlt
bemüht
gut
das Unternehmen ist bemüht um sie
hart aber fair
Unternehmen expandiert räumlich
interne Kommunikation läuft ständig, persönlich oder schriftlich
eine Chefin, und viele vuele unterschiedliche Nationen
Amazon und Übersetzungen
Gute Atmosphäre und Möglichkeit, seine eigenen Stärken und Interessen einzubringen
Verbesserung der Pausenräume
Ökologisch bewusst
Mögliche Karriere-Entwicklung
Kooperativ, hilfreich und angenehm in der Zusammenarbeit
Unterstützend, fair und sehr zuvorkommend
Vielfältige und interessante Aufgaben
Gutes Management und die Bildung guter Arbeitsteams und Teamatmosphäre.
Freiheit der Kreativität.
Sehr gut und dynamisch.
Die Arbeitskollegen sind sehr gut, wir haben oft Teambuildings.
Wir kommunizieren auf 6 Sprachen, und die Kommunikation ist super, besonders zwischen Arbeitgebern und Management.
Jeden Tag haben wir neue und interessante Aufgaben.
Hm, mal überlegen - Nichts!
Ich denke meine Bewertung sagt schon alles aus. Kann ich leider nicht weiterempfehlen.
Bitte setzt einen Fortgesetzten ein der sein Handwerk versteht. Es sollte mehr und einfacher möglich sein Homeoffice machen zu können, gerade aber nicht nur zur Pandemiezeiten.
grausam!
Noch nicht festgestellt.
Leider wird der schlechte Kollegenzusammenhalt und wird von der Führungsebene forciert.
Es wurden schon mehrere ältere Mitarbeiter entlassen, weil neue junge Mitarbeiter weniger kosten.
Leider kann ich nicht weniger als einen Stern vergeben. Es wird nicht auf Vorschläge reagiert. Die Chefetage macht was sie will und ändert schnell wieder ihre Meinung.
Viel zu enge Räumlichkeiten für so viele Mitarbeiter.
Es findet keine ordentliche Kommunikation statt und wenn mit von der Führungsebene erfundenen Abkürzungen.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in der Firma.
Man muss ständig neue Aufgabengebiete übernehmen, weil an den Schlüsselpositionen immer wieder Leute rausgeschmissen werden, wenn es ihnen passt.
So verdient kununu Geld.