Traurig, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG in Warstein als Digital Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch wurde in Form eines Telefoninterviews geführt, an dem ein externer Mitarbeiter teilnahm.
Die Einladung zum 2. Gespräch kam sehr kurzfristig. Das 2. Interview fand vor Ort zusammen mit der disziplinarischen Vorgesetzten statt. Leider haben alle Mitarbeiter bei diesem Interview eine alles andere als wertschätzende Haltung gezeigt und keinen Hehl daraus gemacht, dass ihre Zeit sehr knapp war. Nach einer 4-stündigen Anreise und einem verbrauchten Urlaubstag hätte ich erwartet, dass man etwas mehr über die Firma erfährt.
Die Absage folgte nach einer Woche in Form einer unpersönlichen Email mit Standardtext.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie viele Freunde?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Warum waren Sie längere Zeit auf der gleichen Position ohne Beförderung?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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