Nicht sehr wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Bin auf die Stelle durch eine Nachricht aus meinem Netzwerk aufmerksam geworden und habe von dort die Kontaktdaten des Headhunters erhalten, der für die Stelle rekrutierte. Der Headhunter ließ sich relativ viel Zeit, bis wir ins Gespräch kamen, teilte mir am Ende des Gesprächs mit, dass er mich für geeignet hält und sich bis Ende der Woche mit der Rückmeldung von Warsteiner meldet. Entgegen dieser Vereinbarung meldete sich der Headhunter erst Mitte der Folgewoche und sagte, ich solle noch diese Woche vorbeikommen. Da ich in dieser Woche noch 2 Vorstellungsgespräche hatte, war dies nicht möglich. Ich bot an, z.B. am Montag der Folgewoche - also einen Arbeitstag später zu kommen. Darauf reagierte der Headhunter gar nicht. Er teilte mir mit, dass es aktuell einen Bewerber gäbe, der in die nähere Auswahl käme und schon das erste Gespräch gehabt hätte und alle anderen Bewerber - außer mir, schon ausgeschieden wären. Man wolle bereits bis Ende nächster Woche eine Entscheidung treffen und einen unterschriebenen Arbeitsvertrag sehen (was bedeutet hätte, 2 Gespräche vor Ort und Entscheidung für einen Arbeitsvertrag in 1,5 Wochen), da dann Monatsende sei und das so mit den Kündigungsfristen besser sei. Insgesamt sehr merkwürdiger Ablauf. Erst brauchen der Headhunter und Warsteiner fast drei Wochen, bis sie mal ins Laufen kommen, und dann soll alles "schnell, schnell" gehen. Der Satz: "Warsteiner fand den einen Kandidaten schon ganz gut, würde aber natürlich noch jemand zweites gerne mit bis in die letzte Runde haben, um auswählen zu können." Wechseln die eigentlich mal die Perspektive, ehe die schauen, was sie da sagen? Nach diesem Gespräch habe ich mich gegen eine Mitarbeit bei Warsteiner entschieden, was insofern schade ist, als mich die Stelle als auch der Arbeitgeber interessiert hätten.