Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Warum Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Team, man kann sich auf das Gegenüber verlassen.
Sehr umgänglich, nie von oben herab. Nimmt sich immer Zeit, wenn's Probleme gibt.
Jeden Monat ein neues Themenfeld, das war hochinteressant und lehrreich.
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Möchte ich nicht mehr hergeben.
Es gibt Deadlines und dementsprechend wird es manchmal stressiger aber dafür erhält man jeden Ausgleich und keine guckt auf die Uhr.
Einmal im Monat geht's rund (Druckunterlagenschluss) Aber darauf arbeitet man ja hin.